2012年美國100家最適宜工作的公司
拉里?佩奇:打造“家”一樣的谷歌
如何成為讓員工尊重的公司
2012卓越雇主五大看點
71
梅約醫療中心(Mayo Clinic)
明尼蘇達州羅切斯特
員工數:41,949
員工對這家著名非盈利醫療機構極為忠誠。四分之一的員工已經為它工作了 15 年以上。
72
EOG 資源(EOG Resources)
休斯頓
員工數:2,063
這家石油天然氣公司的首席執行官馬克·帕帕(Mark Papa)每年都邀請員工的配偶或伙伴參加公司的管理層會議,向他們表示感謝。
73
星巴克(Starbucks)
西雅圖
員工數:109,477
公司的大批兼職員工——大約有 9,500 人——享受全額醫療保險福利、股票獎勵和免費咖啡。
74
Rackspace Hosting
圣安東尼奧
員工數:3,027
這家數據存儲公司以股票期權、季度分紅和相當于薪酬 6% 的 401(k)養老金計劃補貼來獎勵員工。
75
Factset研究(Faceset Research)
康涅狄格州諾瓦克
員工數:1,663
公司員工享有免費午餐、夏日燒烤,公司里擺著銷售餡餅、奶酪和蛋糕的卡車,員工吃了這些食品,還能去消耗熱量的健身房鍛煉。
76
微軟(Microsoft)
華盛頓州雷德蒙德
員工數:53,410
微軟的軟件工程師平均工資為 11.8 萬美元,獎金為 1.38 萬美元。公司還提供多種福利,比如天然水療中心。
77
美國家庭人壽保險公司(AFLAC)
佐治亞州哥倫布
員工數:4,242
當日本發生地震和海嘯時,公司的美國員工募集了 10 萬美元,送給那里的“親人”。
78
Publix Super Markets
佛羅里達州累克蘭
員工數:147,760
該公司是美國第四大食品零售商,也是全美最大的員工持股公司。員工每年得到高額的股票激勵。
79
美泰玩具(Mattel)
加利福尼亞州埃爾塞貢多
員工數:5,178
世界最大的玩具公司每周五下午一點閉門,所有員工可以帶薪前往學校做志愿者。
80
史賽克(Stryker)
密歇根州卡拉馬祖
員工數:10,368
這家醫療設備制造商一年拿出 3 億多美元,供其員工攻讀本科和研究生學位。