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2008年100家最適宜工作的美國公司

2008年100家最適宜工作的美國公司

Robert Levering, Milton Moskowitz 2009-04-01
為選出100家最適合工作的公司,我們對美國公司雇員展開廣泛調查。

????11 Adobe Systems(去年排名:40)

????圣何塞;網址:adobe.com

????員工總數:4,255(美國);3,057(美國以外)

????工作崗位增長率:9% 新增工作數目:343(一年)

????年薪:165,947 美元(正式員工);70,854 美元(小時工)

????這家軟件開發商以人人平等的企業文化而聞名,但它在這次經濟衰退中也未能獨善其身,不過由于善待 600 名離職的員工,公司還是獲得了人們的褒獎。

????12 Recreational Equipment (REI,去年排名:34)

????華盛頓州肯特;網址:rei.com

????員工總數:9,780(美國);0(美國以外)

????工作崗位增長率:11% 新增工作數目:368(一年)

????年薪:92,298 美元(正式員工);24,527 美元(小時工)

????所有員工都享有醫療保健報銷補貼。符合條件的工人的退休計劃每年可自動獲得 5% 的補助。

????13 Devon Energy(去年排名:48)

????俄克拉荷馬城;網址:devonenergy.com

????員工總數:3,752(美國);1,512(美國以外)

????工作崗位增長率:11% 新增工作數目:378(一年)

????年薪:186,882 美元(正式員工);89,690 美元(小時工)

????這家石油、天然氣勘探和生產商的員工獲得了豐厚的收入。新的 401(k)退休計劃要求公司的年均補貼額度在 11% 至 22% 之間。

????14 Robert W. Baird(去年排名:39)

????密爾沃基;網址:rwbaird.com

????員工總數:2,184(美國);97(美國以外)

????工作崗位增長率:4% 新增工作數目:81(一年)

????年薪:128,700 美元(正式員工);41,625 美元(小時工)

????盡管經濟陷入衰退,但這家位于美國中西部地區、屬員工所有制的投資顧問公司卻欣欣向榮,公司 2008 年招聘了 200 多名員工。

????15 W.L. Gore & Associates(去年排名:15)

????特拉華州紐瓦克;網址:gore.com

????員工總數:5,481(美國);2,663(美國以外)

????工作崗位增長率:5% 新增工作數目:276(一年)

????年薪:未知

????2008 年,這家生產戈爾特斯(Gore-Tex)戶外面料的公司通過收集一批檔案來慶祝自己的 50 歲生日,檔案包括 2,000 余個故事和照片,它們全部是“熱情的支持者”或者具有極高參與精神的員工提交的。

????16 高通(Qualcomm,去年排名:8)

????圣迭戈;網址:qualcomm.com

????員工總數:11,932(美國);2,395(美國以外)

????工作崗位增長率:19% 新增工作數目:1,907(一年)

????年薪:102,030 美元(正式員工);23,108 美元(小時工)

????這家無線零部件設計公司利用獎勵招聘計劃使得新點子層出不窮:公司每年從 38 個國家和地區招聘 750 名實習生。

????17 信安金融集團(Principal Financial Group,去年排名:21)

????得梅因;網址:principal.com

????員工總數:13,343(美國);2,955(美國以外)

????工作崗位增長率:-1% 裁減工作數目:139(一年)

????年薪:88,241 美元(正式員工);34,690 美元(小時工)

????金融危機最嚴峻的時候,CEO 施柏文(Larry Zimpleman)每周都向員工發送電子郵件,向大家通報最新消息,并且向他們保證,公司發展良好,此舉受到了大家的一致贊揚。“我個人最需要的正是你的來信。”一位員工說。

????18 Shared Technologies(去年排名:25)

????得克薩斯州科佩爾;網址:sharedtechnologies.com

????員工總數:1,568(美國);0(美國以外)

????工作崗位增長率:12% 新增工作數目:163(一年)

????年薪:123,590 美元(正式員工);76,482 美元(小時工)

????今年,當這家數據和電話系統安裝公司的發展開始減緩時,公司的高級經理放棄了獎金,CEO 托尼·帕雷拉(Tony Parella)把自己的工資減少了一半,同時還降低了出差經費。此外,公司還有一些空缺的崗位。結果公司沒有裁減一名員工。

????19 OhioHealth(去年排名:18)

????哥倫布;網址:ohiohealth.com

????員工總數:11,858(美國);0(美國以外)

????工作崗位增長率:7% 新增工作數目:639(一年)

????年薪:102,048 美元(正式員工);84,096 美元(小時工)

????2009 年,這家大型醫院系統(擁有 2,000 余張床位)將在不增加保費的前提下提高員工的健康保險待遇。現在員工可以全額報銷戒煙、購買處方藥及直腸癌拍片的費用。

????20 SAS(去年排名:29)

????北卡羅來納州凱里;網址:sas.com

????員工總數:5,381(美國);4,795(美國以外)

????工作崗位增長率:5% 新增工作數目:237(一年)

????年薪:未知

????這家領先的軟件供應商沒有裁員。事實上,公司的銷售額還在增長,而且 SAS 正在招聘新人。在這里,傳統習慣至關重要:每周一有新鮮水果,周三有 M&M 糖豆,周五早餐有甜點。

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