????今年，來自北歐的女性在全球最具影響力的 50 位商界女性排行榜上掀起了風暴。這一切給長期研究斯堪的納維亞半島商業(yè)和經濟發(fā)展狀況的觀察家留下了深刻印象。但他們對此并不感到驚訝

????作者：Johan Anderberg

????斯堪的納維亞半島的女士們來了：今年有 5 位來自斯堪的納維亞半島的女性躋身全球最具影響力的 50 位商界女性排行榜，其中 4 人是首次入選。“過去幾年里情況發(fā)生了顯著變化。”丹麥保險集團 TrygVesta 的 CEO 斯汀·寶仕說，她在今年的排行榜上列第 40 位。

????這些女性的出現突出體現了世界經濟論壇（World Economic Forum）即將發(fā)表的一份研究報告所得出的結論，該報告指出，5 個斯堪的納維亞國家─丹麥、瑞典、芬蘭、挪威和冰島─在男女平等問題上走在了世界前列。《全球性別差距報告》（The Global Gender Gap）11 月出版，作者撒迪亞·扎西迪（Saadia Zahidi）選取了一部分內容讓《財富》雜志先睹為快，該報告研究了男女在健康、經濟和參政情況等領域的差距。扎西迪說，特別是在北歐國家，女性的政治、經濟影響力已經遠勝于從前。

田園般的挪威以釣魚和董事會中女性成員居多而聞名（攝影：Matt Shonfeld）

????一些斯堪的納維亞國家的政府積極協調女性在經濟領域發(fā)揮作用。挪威在 2003 年通過法律，要求公司董事會席位中必須有 40% 是女性。這不僅是一項試驗性的工作，該地區(qū)的其他公司也必須效仿：如今在挪威，公司董事會中女性占據了 44.2% 的席位，瑞典是 27%。（相比之下，法國公司董事會中女性成員只占 7.2%。）

????但女性高管們說，沒有任何事物能夠取代具有良好傳統(tǒng)的關系網。在瑞典，一項有 20 年歷史的名為“Ruter Dam”（意為“鉆石女皇”）的導師項目吸引了瑞典全國各地的著名女商人，其中包括 SEB 公司 CEO 安尼卡·法爾肯格倫（第 7 名）和 Axel Johnson 集團董事長安東尼亞·埃克森·約翰遜（第 21 名）。法爾肯格倫認為，女老板人數的不斷增加，將培養(yǎng)出更多的女性高管。她說，女性更善于從低職位的女下屬中發(fā)現人才，而且還能向這些下屬傳達一條信息：“成為高級經理是現實的。”這的確是一條非常重要的信息。

????譯者：蕭艾