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喬治·RR·馬?。℅eorge R.R. Martin）的奇幻小說《冰與火之歌》（A Song of Ice and Fire）中寫道，爭奪權力的結果不是贏就是死，不可能有折中狀態。幸好現實生活不會如此殘酷，沒有這么高的風險。

然而，正如哥倫比亞大學商學院（Columbia Business School）的教授布魯斯·克拉文（Bruce Craven）在由托馬斯·鄧恩出版社（Thomas Dunne Books）出版的《贏或死：權力游戲中的領導力秘訣》（Win or Die：Leadership Secrets From Game of Thrones）一書中所述，從虛擬的維斯特洛（Westeros）大陸的政治陰謀中我們可以吸取一些切實的教訓。這部系列小說或HBO改編劇集的愛好者會享受克拉文對于人物個人發展和策略動機的分析。與馬丁的處理方式相似，克拉文并沒有把主人公當作偶像崇拜，而是在一開始就直白地告誡：“不要做‘奈德·斯塔克’”（Ned Stark），他過于看重自己的價值觀，自以為很客觀，結果為此掉了腦袋?！邦I導者有責任清楚[自己的]價值觀將帶來的挑戰和機會?！笨死膶懙馈?/p>

那些想要磨練交際能力的未來高級經理們也許能夠從中學到更多，克拉文在自我辯護、社會意識和關系管理方面都進行了詳細的實操剖析。與瑟曦·蘭尼斯特（Cersei Lannister）所說的不同，現實生活還是有折中狀態存在的—至少按照克拉文的觀點，如果你能夠在領導中靈活處理，并且對同事給予信心上的支持。（財富中文網）

譯者：陳曄