《財富》中文版——

第一名

Ultimate Software公司

總部：佛羅里達(dá)州韋斯頓

員工總數(shù)：3,126

千禧世代占比：33%

這家人力資源軟件開發(fā)商支持提供培訓(xùn)機會，公司領(lǐng)導(dǎo)“從一開始就信任每名員工，此舉創(chuàng)造出高效的勞動力”。

第二名

SAS公司

總部：北卡羅來納州卡利

員工總數(shù)：14,254

千禧世代占比：17%

這家軟件公司的年輕員工對它的“社區(qū)感”贊不絕口，并且說公司的管理層“堅定地認(rèn)為千禧世代就是公司的未來”。

第三名

Quicken Loans公司

總部：底特律

員工總數(shù)：13,690

千禧世代占比：67%

這家家庭貸款公司把員工當(dāng)作成年人來看待。“公司相信我們可以把工作干好。”一位員工說。靈活的工作日程也是該公司的加分項。

第四名

Salesforce公司

總部：舊金山

員工總數(shù)：26,000

千禧世代占比：46%

這家在云計算領(lǐng)域里遙遙領(lǐng)先的公司的員工說，它“關(guān)心工作與生活之間的平衡”，而且“它在團(tuán)隊中把工作與游戲巧妙地融合在了一起”，這些舉措使之成為充滿樂趣的工作場所。

第五名

Encompass Home Health & Hospice公司

總部：達(dá)拉斯

員工總數(shù)：8,232

千禧世代占比：27%

這家醫(yī)保服務(wù)供應(yīng)商的千禧世代員工說，他們?yōu)楣镜氖姑约啊盎仞伾鐣钡呐Ω械阶院馈?/p>

第六名

Point B公司

總部：西雅圖

員工總數(shù)：651

千禧世代占比：15%

意見反饋及自由讓這家咨詢公司的年輕員工表示，他們希望留下來：“我將永遠(yuǎn)為Point B公司工作。”

第七名

Navy Federal Credit Union公司

總部：弗吉尼亞州維也納

員工總數(shù)：14,037

千禧世代占比：46%

“我為自己的工作感到自豪。”這家為軍隊及其家屬服務(wù)的信貸聯(lián)盟的一位千禧世代員工說。“這種感覺太棒了。”

第八名

Kimley-Horn公司

總部：北卡羅來納州羅利

員工總數(shù)：2,822

千禧世代占比：54%

讓這家設(shè)計咨詢公司的年輕員工感到高興的是，公司“鼓勵他們擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色”。公司的前輩請新員工吃飯，公司還會為之報銷。

第九名

Veterans United Home Loans公司

總部：密蘇里州哥倫比亞

員工總數(shù)：1,991

千禧世代占比：66%

員工感到，他們在這家老兵貸款公司“可以相互依賴”，他們還指出，管理層的“慷慨……絕對充滿正能量”。

第十名

Zillow Group公司

總部：西雅圖

員工總數(shù)：2,616

千禧世代占比：69%

這家網(wǎng)上房地產(chǎn)平臺因為“富有個性”而且“靈活多變”，從而贏得了千禧世代的喝彩。一位員工說：“我從未想過去其他公司工作。” （財富中文網(wǎng)）

譯者：錢志清

*員工總數(shù)是指全球員工的總數(shù)。千禧世代的占比只統(tǒng)計了美國的情況。

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