中國十大企業社會責任領袖
《財富》(中文版)
2015年03月11日
今年《財富》(中文版)首度以人物榜的方式,選出了中國10位具有影響力的CSR領袖。以中糧寧高寧領銜的這些上榜人在CSR領域的經歷,既展現了其個人領導力和執行力,同時也反映了他們所在企業的CSR戰略與實踐。
| 縮小數字鴻溝
陳旭東,聯想集團高級副總裁、中國區總裁
????作為聯合國全球契約的締約方和成員,聯想將公司的戰略決策與聯合國全球契約的十項原則保持一致,秉持“科技引領PC+時代”的理念,建立了“六為”社會責任實踐路徑圖,為客戶、員工、合作伙伴、投資者、環境和社會承擔責任。陳旭東推動聯想結合企業的使命、愿景和價值觀以及企業發展戰略來確定公益支持的原則和重點支持的公益領域,聚焦縮小數字鴻溝、教育、環保、文化保護和賑災五大領域,通過不斷地探索與嘗試,積極尋找公益行動派,探索商業力量支持社會發展新模式。
????聯想公益創投計劃是由聯想集團出資創辦,為在中國境內的公益組織提供創業和發展資助的公益計劃。自2007年啟動以來,該計劃以“讓愛心更有力量”為宗旨,相繼投入近千萬元,幫助和扶持了60多家公益組織和項目實現公益目標,已經成為中國具有標志性的公益品牌。
????作為科技型企業,聯想致力于縮小數字鴻溝,探索將電子設備和互聯網技術應用于教育領域。陳旭東致力于推動聯想將“科技賦能教育”理念與扶貧工作理念相結合,結合貧困地區的實際情況定制化產品,提供可落地可實現的信息化助學項目,做業務的同時也在做公益。
????2014年,聯想“公益創投”聚焦教育領域,將專業與公益相結合。不是簡單地捐書,提供幾臺設備,而是通過項目評比來鼓勵偏遠地區進行教育信息化創新的嘗試,利用教育+信息技術的綜合創新來彌補教育資源的匱乏,縮小與發達地區教育水平的鴻溝。
????聯想倡導“人人公益”的理念,2012年,兼任聯想(中國)志愿者協會會長的陳旭東正式宣布,面向員工志愿者推行“8小時公益時間”及“員工公益希望基金”項目。他和其他聯想高管積極參與其中。