????洛克希德-馬丁

????艾米?高德，副總裁兼商用引擎解決方案總經(jīng)理

????如何在一家大公司脫穎而出：要主動(dòng)迎接相關(guān)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。當(dāng)你看到一個(gè)漏洞，或者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的某些成員陷入困境，要積極主動(dòng)并給予幫助，這會(huì)讓你顯得與眾不同，效果遠(yuǎn)好于想辦法引起別人的注意。

????給在男性主導(dǎo)的行業(yè)中工作的年輕女性的建議：專注于業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。對(duì)自己和自己的工作成果抱有信心，不必為自己在男性主導(dǎo)的行業(yè)中工作而擔(dān)心。不要改變自我。每個(gè)人都會(huì)有獨(dú)到見解。有時(shí)候，你的不同之處實(shí)際上能幫你融入集體。

????提名者：泰米?勞埃德，企業(yè)人才管理主管

????關(guān)于在一個(gè)男性主導(dǎo)的領(lǐng)域中脫穎而出：做自己，了解自己的行業(yè)。太多年輕女性（也有年輕男性）為了融入集體而失去或者壓抑真正的自我。安心做自己，這將讓你感到釋然，從而專注于全力以赴地工作。

????培養(yǎng)年輕人才的最佳途徑：為他們提供其知識(shí)面以外，陌生領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。通過提出挑戰(zhàn)來促使他們學(xué)習(xí)一些新東西，這能讓他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和個(gè)人信心都得到提升。