2014“最佳雇主”8大最佳新秀
Brandon Southward
2014年01月22日
員工持股計劃、公司內(nèi)部健身中心、學費報銷……2014年美國100家最適宜工作的公司排行榜首次上榜的公司中，不少公司為員工提供的福利都令人艷羨，本文列舉了其中特色鮮明的8家公司。
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????Kiewit公司 ????? 2014年最適宜工作的公司榜單排名：99 ????? 員工總數(shù)：20,989 ????? 年度收入：112億美元 ???? 建筑公司Kiewit每年會花費6,000萬美元用于員工培訓，這一數(shù)字大約是行業(yè)平均水平的6倍。公司的在職培訓包羅萬象，從職業(yè)道德、工作規(guī)范、管理培訓一直到領(lǐng)導力培訓。員工在公司工作期間，會經(jīng)歷5個級別的培訓，從第100級——Kiewit文化學校現(xiàn)場主管學校，到第500級——行政領(lǐng)導力發(fā)展計劃。對于進修大學課程或攻讀學位的員工，公司還為他們每年報銷高達5,250美元的學費。 |
??? Kiewit ????? 2014 Best Companies rank: 99
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??? ? Number of employees: 20,989
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??? ? Annual revenue: $11.2 billion
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?? This construction company spends more than $60 million a year on training, nearly six times the industry average, with on-the-job training for everything from ethics and compliance to management and leadership. Employees move through five levels during their time with the company, ranging from a Level 100: Kiewit Culture School Field Supervisor School, to a Level 500: Executive Leadership Development Program. Workers who choose to take college courses or pursue a degree are reimbursed up to $5,250 a year in tuition costs. |
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