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2014“最佳雇主”8大最佳新秀

2014“最佳雇主”8大最佳新秀

Brandon Southward 2014年01月22日
員工持股計劃、公司內部健身中心、學費報銷……2014年美國100家最適宜工作的公司排行榜首次上榜的公司中,不少公司為員工提供的福利都令人艷羨,本文列舉了其中特色鮮明的8家公司。

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????Credit Acceptance

??? ? 2014年最適宜工作公司榜單排名:52

????? 員工總數:1,304

????? 年度收入:6.09億美元

????汽車金融公司Credit Acceptance總部位于底特律地區,公司的格言是“生活因我們而變”。為實踐這一使命,公司的第一步是為員工的幸福進行投資。2012年,Credit Acceptance共為13名決定回到學校充電的員工支出了2.3萬美金。對于所有在公司定期上班的全職員工,如果他們想攻讀某一學位或學習大學課程,公司也會每年為他們報銷高達3,000美元的學費。公司還以年度資金的形式,讓員工的節日過得更加開心。全職員工得到的獎金數是他們從聘用日期開始在公司上班的總周數乘以2美元;兼職員工的獎金則為總周數乘以1美元。2012年,這家公司以節日獎金的形式,平均為每位員工頒發了343美元的獎金。

????Credit Acceptance

????? 2014 Best Companies rank: 52

????? Number of employees: 1,304

????? Annual revenue: $609 million

????The Detroit-area auto finance company's motto "We Change Lives" begins with investment in the happiness of their employees. In 2012 Credit Acceptance disbursed $23,000 to 13 team members who decided to go to school to expand their skills. The company also reimbursed all regular full-time team members for tuition expenses up to $3,000 per year if they choose to pursue a degree or take college courses. The company also likes to spread a little holiday cheer in the form of annual bonuses. Full-time team members receive $2 per week multiplied by the number of weeks since their hire date, while part-time team members get $1 per week. In 2012, the company paid an average of $343 per team member in holiday bonuses.

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