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輝瑞公司中國區總裁
吳曉濱

吳曉濱是中國20世紀80年代公派出國的博士。他在德國學習工作了15年，精通英德兩種語言。多年來無論是研究還是商業運營，他的注意力都聚焦在醫藥行業。談到最佳建議，他回憶了一次在德國的“酒后失言”。

對我影響很深的一次建議發生在德國。我剛進入德國拜耳公司的時候，擔任的是銷售代表的工作。當時拜耳公司在德國如日中天，誰要是進了這家公司會覺得非常驕傲。我加入公司以后漸漸產生很多想法，但是從未說出口。為什么？因為拜耳公司人才濟濟，等我想到一個點子時，全球十幾萬其他員工中或許早有人也想到了。最后，當我和德國分公司總經理一起喝酒時，這一切發生了改變。

當時我喝多了，向他提出了自己一直沒有說出口的想法：德國有一種治療抑郁的植物藥，可以把這種有特點的藥和我們的其它產品組合在一起推上市場，一定會獲得商業成功。總經理聽完嚴肅地說：“如果一年前提出這個問題，你就被解雇了。”因為拜耳公司是一家百年傳統的化學公司，提出做植物藥就像是在搞異端學說。當我懊悔不已時，他接著話鋒一轉，指出今天情況有所不同，我敢提出這個想法他覺得很好，要鼓勵我。更出乎我意料的是他表示要讓我來親自實現這個想法。當時我已經由銷售轉為產品經理，而總經理也沒有給我額外的經費，就利用現有的預算來做；但是我可以出差，去任何想去的地方做調研或是調查，最后成敗由我自己決定。一次重要的機會就因為一次“酒后失言”而意外地落到了我的手里，于是我暗下決心，一年以后這個項目大獲成功 。

這是拜耳公司歷史上第一次把植物藥引入到它的產品系列中。從這次事件之后，我不再過多考慮其他人是否比我先有想法，因為我不只是有好的想法，還會積極地表達出來并付諸行動。

——章勱聞