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一位菜鳥老板的經驗教訓

一位菜鳥老板的經驗教訓

Amanda Pouchot 2012年12月18日
一位20多歲的公司創始人,如何找到既適合團隊,又符合自身個性的管理風格呢?她在不斷試錯中發現,不要害怕在溝通時團隊成員挑戰你的觀點,惱人的問題并不代表對方試圖推翻你的領導。與說出問題相比,避免沖突可能會引發更大的問題。

????管理者是如何煉成的?

????要學會成為一名更優秀的管理者,必須拿出時間體驗和培養新技能。聽起來似乎顯而易見,但許多公司創始人和首次走上管理崗位的人并未意識到這一點。確定自己的弱點,并不斷努力改進,這種事不會在一夜之間完成。

????我正在競選“年度進步最快老板”—— 一個讓菜鳥管理者們自豪的獎項。

????本文作者阿曼達?龐特和她的合作伙伴卡羅琳?戈恩共同創建了The Levo League 網站。

????翻譯:劉進龍/汪皓

????Managers are made over time

????Learning to be a better manager comes from having time to experience and develop new skills. That seems obvious, but there are plenty of founders and first-time managers who have yet to realize it. Identifying weaknesses and constantly working toward improvement does not happen overnight.

????I'm chasing Most Improved Boss of the Year -- an award other first-time managers should be proud to receive.

????Amanda Pouchot co-founded The Levo League with Caroline Ghosn.

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