精品国产_亚洲人成在线高清,国产精品成人久久久久,国语自产偷拍精品视频偷拍

????與公司一起成長，分享公司的成就

????2009年初，在慎重考察了多家公司后，從美國康奈爾大學博士畢業的張勇飛決定加入孟山都（中國）公司，擔任中國區玉米育種總監，“在這里領導一個團隊探索全新業務的增長”，他說。加入公司短短幾個月，他就得到充分授權，破格提拔兩位員工到重要的崗位。這件事讓張勇飛感觸頗深：一方面，孟山都充分挖掘每個人的潛力，只要優秀，就會有成長的機會；另一方面，這是一家充分授權、極大調動管理者能動性的公司。

????作為全球領先的農業技術解決方案和農業產品提供商，孟山都管理者相信，為員工創造卓越的工作環境，是公司文化中最核心的元素。而在中國也不例外。孟山都為員工提供免費健身卡，每天早晨提供水果，鼓勵應聘者與老員工交流，分享對公司的感受。“無論是上下級之間，還是跨部門的同事間，我們希望他們都能充分溝通，共享公開、透明、尊重、輕松的工作環境。”孟山都大中國區人力資源總監劉瑞豐說。

????在孟山都（中國）公司，由來自各部門的員工志愿參加的“創造卓越環境工作小組”定期組織“頭腦風暴”，針對員工的意見，討論如何在內部實行改進，不斷提升員工對工作環境的滿意度。每兩年，孟山都會進行全球范圍的員工調查，通過調查員工的敬業度，了解“卓越工作環境”在不同國家文化中實施的情況，分享全球先進的卓越工作環境經驗，吸引和留住人才。在2007年的調查中，中國員工敬業度為4.22（全球敬業度為4.20）。

????這個高分來自公司管理層的積極推動。作為孟山都大中國區總裁，麥克凡（Mike Frank）倡導“opendoor”行動，鼓勵管理者敞開辦公室大門，員工們可以隨時帶自己的想法與管理者交流。“分享和傾聽員工的建議，是我們的重要工作。”麥克凡說。不僅如此，每隔三個月，孟山都就會舉行“Town Hall Meeting”活動（懇談會），利用一天的時間，與員工分享公司發展情況，并且針對如何不斷努力創造卓越工作環境、提高安全工作生活意識、提高員工滿意度等進行分組討論。

????“我們會記錄那些更持久、易執行、高價值的建議，并將其盡快付諸實施。”麥克凡說。在7月底結束的Town Hall Meeting中，管理層聽取了員工的建議——“公司應該更多地關注員工家屬”。很快，公司的經理就給每位員工的家屬寄出了感謝信，并在周末遞送給他們一份小禮物，感謝家屬對員工多年來辛勤工作的支持。

????積極推動建設卓越工作環境的努力，正越來越多地得到員工的認同。“員工所具備的主人翁精神，是彌足珍貴的。”劉瑞豐說。在孟山都，公司最大程度地與員工分享信息，倡導公開透明的公司文化。2008年，孟山都中國區從亞太區分離出來，變成獨立的大區，直接向美國總部匯報，許多與員工相關的政策都面臨重新調整。在制定員工手冊時，人力資源部門就意見稿與員工反復溝通了四次，公布了員工集中反饋的意見，并提出修改方案。幾輪溝通后，管理層同意了員工的建議，為中國員工制定了靈活的工作時間。

????事實證明，即使在如此寬松的環境中，贏得充分信任的員工同樣可以創造出高效的文化，并且獲得獎勵。公司一直以來都執行針對管理層的員工股票激勵計劃，并自2008年6月起開始實施面向非管理層員工的股票激勵計劃，所有于2011年6月15日或之前加入的非管理層員工均有資格參與。“員工是孟山都的主人。他們與公司一起成長并實現目標，也將分享公司的成就。”麥克凡說。除了長期獎勵之外，孟山都還為做出卓越貢獻的員工提供即時的一次性獎勵（Rapid Recognition Award），每年的銷售冠軍都可以與家人一起前往夏威夷度假一星期。

????作為一家學習型組織，孟山都為員工提供各種類型的培訓，并且倡導員工之間的通力合作及知識分享。公司的“cropteam”（作物小組）包括了來自市場、銷售、制造、育種、財務、技術發展等各個部門的代表。這個小組在推進業務的過程中，協調各種合作并就同作物有關的重大業務事項作出決定。每兩個星期，公司會組織管理部門的會議，分享來自各個部門的建議。

????作者：王亦丁

?????我為什么選擇孟山都？

????林文杰

????我加入公司15年，從基層做起，在職業發展的每個階段，公司都能給我們帶來職業成長的滿足感。這家公司讓我不斷地挑戰自己的潛能，嘗試更多的可能性。

????矯樹凱

????我加入公司12年，從表達能力到管理團隊再到業務技能，公司給予非常多的國內外培訓機會。麥克凡有句話令我印象深刻，他說：“從員工進入公司的第一天起，公司就有責任培養他，直到他有一天離開公司，在其他公司也是最優秀的”。

????常爽

????這是一家透明度很高的公司，公司會通過不同的渠道——如團隊站點（team site）、在線MSN等方式——讓員工分享信息，了解業務的進展和公司最新情況。每天，公司會為員工制訂Monsanto Today（“今日孟山都”計劃），從業務到健康、安全等各種資訊，感覺這家公司很溫馨。

????張勇飛

????當我受邀參觀這家公司時，看到這家公司擁有全球最先進的技術，簡直令我震驚。當我來到這家公司時，我真正體會到了“創造卓越工作環境”所營造的積極向上的工作氛圍。