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2006年世界500強資產收益率最高的公司
 作者:    時間: 2006年10月01日    來源: 財富中文網
 位置： 雜志>>第一百期>>封面報道         
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2006年世界500強資產收益率最高的公司。
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排名 公司名 世界500強排名 2005年利潤
占資產的%
1 Daiei 452 31.7
2 Occidental Petroleum 412 20.2
3 AstraZeneca 253 18.9
4 GlaxoSmithKline 143 18.7
5 Rite Aid 375 18.2
6 Johnson & Johnson 104 17.9
7 Intel 144 17.9
8 Rio Tinto Group 310 17.5
9 Exxon Mobil 1 17.3
10 Microsoft 140 17.3
11 Nokia 131 17.1
12 Cisco Systems 241 16.9
13 Oil & Natural Gas 402 16.8
14 Coca-Cola 267 16.6
15 Lukoil 115 16.0
16 UES of Russia 213 15.9
17 Petronas 120 15.8
18 Halliburton 306 15.7
19 3M 301 15.6
20 Dell 88 15.5
21 National Grid 394 15.3
22 BHP Billiton 195 15.3
23 Publix Super Markets 309 14.7
24 Surgutneftegas 443 14.5
25 POSCO 236 14.4
26 SABIC 307 14.0
27 Rosneft Oil 367 13.9
28 Nike 500 13.8
29 PTT 265 13.4
30 Petrobras 86 13.2
31 Home Depot 43 13.1
32 PepsiCo 175 12.9
33 Motorola 152 12.8
34 ConocoPhillips 10 12.6
35 Gap 422 12.6
36 TJX 421 12.6
37 Cepsa 322 12.6
38 Scottish Power 484 12.5
39 L.M. Ericsson 319 12.5
40 Schlumberger 477 12.2
41 Total 12 12.2
42 Telstra 383 12.1
43 Procter & Gamble 81 11.8
44 D.R. Horton 496 11.8
45 Sysco 192 11.6
46 Abbott Laboratories 283 11.6
47 Apple Computer 492 11.6
48 Royal Dutch Shell 3 11.5
49 Pulte Homes 455 11.4
50 Arcelor 137 11.3
　 世界500強中位數 　 3.5




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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