求職詐騙日益猖獗，專家為你支招
Adriana Morga與美聯社
2024-10-30
Getty Images
從尋找職位空缺、發送簡歷到面試，找工作是一個令人心力交瘁的過程。如今，越來越多假冒招聘者的騙子，讓找工作變得更加困難。
按照非營利組織身份盜竊資源中心（Identity Theft Resource Center）總裁兼CEO伊娃·貝拉斯克斯的說法，去年，求職詐騙案持續增多。該組織致力于幫助身份信息被盜的消費者。
隨著大多數求職者轉為線上求職，騙子們假冒公司和招聘者，誘騙人們向他們付款或者提供個人信息。
貝拉斯克斯表示：“我們看到求職詐騙案持續增多。我認為，這是因為我們從根本上改變了招聘的方式。”
28歲的質量保證分析師特辛·伊斯拉姆就遭遇了求職詐騙。她花了幾個月時間找工作，最終收到了一家頗具知名度的營銷技術公司的入職邀請。至少她是這樣認為。
經過長達一周的過程后，包括在線填寫面試篩查問題表等，伊斯拉姆得到了入職邀請，同時收到了一張支票。對方要求她將支票存入銀行，并向公司支付1,000美元，用于支付為她運送工作所需設備的運費。
幾天后，銀行通知她支票被退回，因為她看起來在與騙子合作，銀行決定終止與她的所有銀行業務關系。這時她才知道自己遭遇了騙局。
伊斯拉姆表示：“我有點受到了創傷。”她不僅損失了1,000美元，還在不知情的情況下與騙子分享了自己的個人信息。
如果你是求職者，專家們就如何避免求職騙局提供了一些建議：
了解求職詐騙的運作方式
求職招聘是一種假冒身份詐騙。
騙子往往會以大公司員工的名義，杜撰與類似崗位相匹配的招聘信息。貝拉斯克斯表示，騙子通常會讓工作看起來極具吸引力，這是第一個警告信號。
她說道：“他們會為一些低技能工作提供非常高的薪水。他們通常會說這是一份100%遠程辦公的工作，因為這對人們很有吸引力。”
有些騙子發布虛假崗位，但有些騙子則會通過私信或短信直接聯系求職者。如果騙子試圖盜竊你的個人信息，他們可能會要求你填寫一些表格，其中包括社會保障號碼和駕駛執照信息等。
貝拉斯克斯表示，在招聘之初，合法的雇主只會要求你提供你的技能、工作經歷和聯系信息。
在收到公司的入職邀請之前，通常不需要向雇主提供其他信息。
識別騙局的建議
貝拉斯克斯表示，無論你是回復招聘信息還是招聘人員，你都必須研究這家公司，特別是在你沒有主動聯系對方的情況下。
虛假的招聘人員通常會通過社交媒體或短信聯系求職者。如果有人聯系你，在回復之前要核實對方的身份。
以下是在研究招聘人員或公司時的一些建議：
? 不要立即回復信息。
? 在公司官網查看公司目前是否有職位空缺。
? 搜索招聘人員的姓名，核實對方在社交媒體上是否有可以驗證的足跡。
? 如果公司官方網站上發布了職位空缺，通過網站直接申請。
不要回復或點擊鏈接。
如果你收到招聘人員的信息，除非你確定消息來源是可信的，建議不要回復。避免點擊對方發送的任何鏈接，無論是申請職位還是填寫問卷。
在伊斯拉姆的遭遇中，騙子發給她一份包含面試篩查問題的表格，要求她提供個人信息。
不要存入支票
騙子常用的一種手段是發給你一張虛假的簽約獎金支票，然后要求你退還部分錢，聲稱是用于支付費用。聯邦貿易委員會（Federal Trade Commission）消費者教育專家阿爾瓦羅·普伊格表示，騙子用這種方式騙取求職者的錢財。
普伊格表示：“如果你存入虛假的支票，你的賬戶會顯示有這筆錢。但幾天后，銀行就會發現這是一張虛假支票。”
如果你從賬戶中取錢并發送給虛假招聘人員，這筆錢將來自你自己的銀行賬戶，而且無法追回。
對信任的職位空缺保持警惕
貝拉斯克斯建議，在通過LinkedIn和Indeed等平臺求職時，對你信任的職位空缺和招聘人員要非常謹慎。雖然這些平臺是可信的，而且許多職位空缺是真實的，但這些公司無法核實平臺上發布的每一條招聘信息。這就讓騙子有了可乘之機，去發布虛假的招聘信息和欺騙求職者。
貝拉斯克斯表示：“你知道這些平臺是合法的，不要讓其他人利用你對這些平臺的信任。”
在遭遇了求職詐騙之后，伊斯拉姆對于她信任的職位空缺變得更加謹慎。現在，她會遵循多個步驟，包括通過免費的電子郵箱地址驗證工具（Emailable或Clearout）核實招聘人員的電子郵箱，以及直接聯系公司。
伊斯拉姆說道：“這確實增加了我找工作的時間，但我不能盲目地信任對方所宣稱的身份。”
舉報詐騙
如果你或你的家庭成員遭遇了詐騙，最好在聯邦貿易委員會的網站上舉報。（財富中文網）
譯者：劉進龍
審校：汪皓
從尋找職位空缺、發送簡歷到面試，找工作是一個令人心力交瘁的過程。如今，越來越多假冒招聘者的騙子，讓找工作變得更加困難。
按照非營利組織身份盜竊資源中心（Identity Theft Resource Center）總裁兼CEO伊娃·貝拉斯克斯的說法，去年，求職詐騙案持續增多。該組織致力于幫助身份信息被盜的消費者。
隨著大多數求職者轉為線上求職，騙子們假冒公司和招聘者，誘騙人們向他們付款或者提供個人信息。
貝拉斯克斯表示：“我們看到求職詐騙案持續增多。我認為，這是因為我們從根本上改變了招聘的方式。”
28歲的質量保證分析師特辛·伊斯拉姆就遭遇了求職詐騙。她花了幾個月時間找工作，最終收到了一家頗具知名度的營銷技術公司的入職邀請。至少她是這樣認為。
經過長達一周的過程后，包括在線填寫面試篩查問題表等，伊斯拉姆得到了入職邀請，同時收到了一張支票。對方要求她將支票存入銀行，并向公司支付1,000美元，用于支付為她運送工作所需設備的運費。
幾天后，銀行通知她支票被退回，因為她看起來在與騙子合作，銀行決定終止與她的所有銀行業務關系。這時她才知道自己遭遇了騙局。
伊斯拉姆表示：“我有點受到了創傷。”她不僅損失了1,000美元，還在不知情的情況下與騙子分享了自己的個人信息。
如果你是求職者，專家們就如何避免求職騙局提供了一些建議：
了解求職詐騙的運作方式
求職招聘是一種假冒身份詐騙。
騙子往往會以大公司員工的名義，杜撰與類似崗位相匹配的招聘信息。貝拉斯克斯表示，騙子通常會讓工作看起來極具吸引力，這是第一個警告信號。
她說道：“他們會為一些低技能工作提供非常高的薪水。他們通常會說這是一份100%遠程辦公的工作，因為這對人們很有吸引力。”
有些騙子發布虛假崗位，但有些騙子則會通過私信或短信直接聯系求職者。如果騙子試圖盜竊你的個人信息，他們可能會要求你填寫一些表格，其中包括社會保障號碼和駕駛執照信息等。
貝拉斯克斯表示，在招聘之初，合法的雇主只會要求你提供你的技能、工作經歷和聯系信息。
在收到公司的入職邀請之前，通常不需要向雇主提供其他信息。
識別騙局的建議
貝拉斯克斯表示，無論你是回復招聘信息還是招聘人員，你都必須研究這家公司，特別是在你沒有主動聯系對方的情況下。
虛假的招聘人員通常會通過社交媒體或短信聯系求職者。如果有人聯系你，在回復之前要核實對方的身份。
以下是在研究招聘人員或公司時的一些建議：
? 不要立即回復信息。
? 在公司官網查看公司目前是否有職位空缺。
? 搜索招聘人員的姓名，核實對方在社交媒體上是否有可以驗證的足跡。
? 如果公司官方網站上發布了職位空缺，通過網站直接申請。
不要回復或點擊鏈接。
如果你收到招聘人員的信息，除非你確定消息來源是可信的，建議不要回復。避免點擊對方發送的任何鏈接，無論是申請職位還是填寫問卷。
在伊斯拉姆的遭遇中，騙子發給她一份包含面試篩查問題的表格，要求她提供個人信息。
不要存入支票
騙子常用的一種手段是發給你一張虛假的簽約獎金支票，然后要求你退還部分錢，聲稱是用于支付費用。聯邦貿易委員會（Federal Trade Commission）消費者教育專家阿爾瓦羅·普伊格表示，騙子用這種方式騙取求職者的錢財。
普伊格表示：“如果你存入虛假的支票，你的賬戶會顯示有這筆錢。但幾天后，銀行就會發現這是一張虛假支票。”
如果你從賬戶中取錢并發送給虛假招聘人員，這筆錢將來自你自己的銀行賬戶，而且無法追回。
對信任的職位空缺保持警惕
貝拉斯克斯建議，在通過LinkedIn和Indeed等平臺求職時，對你信任的職位空缺和招聘人員要非常謹慎。雖然這些平臺是可信的，而且許多職位空缺是真實的，但這些公司無法核實平臺上發布的每一條招聘信息。這就讓騙子有了可乘之機，去發布虛假的招聘信息和欺騙求職者。
貝拉斯克斯表示：“你知道這些平臺是合法的，不要讓其他人利用你對這些平臺的信任。”
在遭遇了求職詐騙之后，伊斯拉姆對于她信任的職位空缺變得更加謹慎。現在，她會遵循多個步驟，包括通過免費的電子郵箱地址驗證工具（Emailable或Clearout）核實招聘人員的電子郵箱，以及直接聯系公司。
伊斯拉姆說道：“這確實增加了我找工作的時間，但我不能盲目地信任對方所宣稱的身份。”
舉報詐騙
如果你或你的家庭成員遭遇了詐騙，最好在聯邦貿易委員會的網站上舉報。（財富中文網）
譯者：劉進龍
審校：汪皓
Between finding openings, sending out your resume and interviewing, looking for a job is tough. Now a growing trend of scammers impersonating recruiters is making it even harder.
In the last year, job scams have been on the rise, according to Eva Velasquez, president and CEO of the Identity Theft Resource Center, a nonprofit that helps consumers when their identities are compromised.
Because most job seekers turn to online platforms for employment, scammers impersonate companies and recruiters to trick people into giving them money or personal information.
“We’ve really seen tremendous growth in job scams,” Velasquez said. “I think that’s just due to the fact that we fundamentally changed the way we recruit and hire people.”
It happened to Tehseen Islam, a 28-year-old quality assurance analyst. She had been looking for a job for a few months when she finally got an offer from a well-known marketing technology company. Or at least she thought she did.
After a weeklong process that included an online form with interview screening questions, Islam was offered the job and received a check. She was asked to deposit it and send the company $1,000 to pay for shipment of equipment she’d need for the job.
A few days later, her bank notified her that the check had bounced and, because it looked like she was cooperating with scammers, it was ending all banking relationships with her. That’s when she learned the job was a scam.
“I’m a little traumatized,” said Islam, who lost the $1,000 and unknowingly shared personal information with scammers.
If you’re a job seeker, here are some recommendations from experts on how to avoid job scammers:
Know how job scams work
Job scams are a type of impersonation scam.
Scammers tend to use the name of an employee from a large company and craft a job posting that matches similar positions. An initial red flag is that scammers usually try to make the job very appealing, Velasquez said.
“They’re going to have very high salaries for somewhat low-skilled work,” she said. “And they’re often saying it’s a 100% remote position because that’s so appealing to people.”
Some scammers post fake jobs, but others reach out directly to job seekers through direct messages or texts. If the scammers are looking to steal your personal information, they may ask you to fill out several forms that include information like your Social Security number and driver’s license details.
The only information a legitimate employer should ask for at the beginning of the process is your skills, your work experience, and your contact information, Velasquez said.
Other details don’t generally need to be shared with an employer until after you’ve gotten an offer.
Tips for identifying scams
Whether you’re replying to a job posting or a recruiter, you must research the company, especially if you didn’t initiate the conversation, Velasquez said.
Fake recruiters often contact job seekers through social media or text messages. If someone reaches out to you, verify their identity before responding to their message.
Here are a few recommendations while you research the recruiter or the company:
? Don’t respond to the message right away.
? Go online and research if the company has current job openings on its official website.
? Research the name of the recruiter and check if the person has a verifiable social media presence.
? If the company has a job opening on its website, apply directly through the website.
Don’t reply or click on links
If you receive a message from a recruiter, it’s best to not respond unless you know that the source is reputable. Avoid clicking on any links sent to you, whether to apply for a position or to fill out a questionnaire.
In Islam’s case, the scammers sent her a form with interview screening questions where they asked for her personal information.
Don’t deposit checks
A common tactic is for scammers to send you a fake signing bonus and then ask you to send some money back, supposedly to cover expenses. This is a way for scammers to steal money from job seekers, said Alvaro Puig, consumer education specialist at the Federal Trade Commission.
“If you deposit a check and it’s fake, your account will show the money is there. But then days later, the bank will discover that it was a fake check,” Puig said.
So, if you take out money from your account and send it to the fake recruiter, the money will be coming from your bank account and it will be impossible to get back.
Be selective with the job openings you trust
When job hunting through platforms like LinkedIn and Indeed, Velasquez recommends being very cautious with job openings and recruiters you trust. While these platforms are reputable and many of their job postings are real, the companies cannot verify every single employment opportunity posted. This creates an opportunity for scammers to post fake job listings and trick people.
“Don’t let platforms that you know are legitimate allow other people to borrow that trust,” Velasquez said.
After her experience with job scammers, Islam has been more careful with the job openings she trusts. Now, she has a list of steps she follows, including verifying a recruiter’s email through a free email address validator, such as Emailable or Clearout, and calling the company directly.
“This is adding a lot more time to my job search now but I can’t just blindly trust that this person is who they say they are,” Islam said.
Report the scam
If you or a family member is a victim of a scam, it’s good practice to report it on the FTC’s website.
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