美國(guó)高收入千禧一代紛紛搬到佛羅里達(dá)和得克薩斯
Jane Thier
2023-08-28
佛羅里達(dá)州是美國(guó)高收入千禧一代理想中的居住地。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES
看看紐約的所得稅率和一套不見(jiàn)天日的一居室公寓的中位數(shù)成本，難怪有經(jīng)濟(jì)條件的人們紛紛逃離紐約。
SmartAsset的一項(xiàng)最新分析顯示，佛羅里達(dá)州和得克薩斯州不征收州所得稅，因此成為美國(guó)高收入千禧一代遷移的第一大和第二大目的地。SmartAsset根據(jù)美國(guó)國(guó)稅局（IRS）和2021納稅年度的數(shù)據(jù)，分析了26歲至35歲年收入不低于20萬(wàn)美元的年輕職場(chǎng)人士的凈遷移模式（即以高收入者流入人數(shù)減去流出人數(shù)）。在佛羅里達(dá)州，這個(gè)群體凈流入2,175人，而得克薩斯州為1,909人。
而在紐約州和加利福尼亞州這兩個(gè)美國(guó)最大的經(jīng)濟(jì)體，高收入年輕人分別凈流出5,062人和4,495人。但這兩個(gè)州并沒(méi)有到迫切需要年輕人的地步，因?yàn)樗鼈兊哪贻p高收入者數(shù)量依舊遙遙領(lǐng)先于其他州。
如果你聽(tīng)說(shuō)過(guò)坊間的傳聞，例如在新冠疫情期間，隨著遠(yuǎn)程辦公者搬離市中心逼仄的公寓，佛羅里達(dá)州和得克薩斯州已經(jīng)變成了新的紐約州和加利福尼亞州，那么你對(duì)這種現(xiàn)象的出現(xiàn)就不會(huì)感到意外。這兩個(gè)南方州全年氣候溫和，有大量戶外空間，而且（當(dāng)然）不征收所得稅，這對(duì)年輕高收入者而言就是再理想不過(guò)的目的地，因?yàn)樗麄兪紫汝P(guān)注的是為退休賬戶儲(chǔ)蓄和供款。因此，那些沒(méi)有必要親自到曼哈頓或者舊金山辦公室現(xiàn)場(chǎng)辦公的高收入者，自然將這些州作為理想的居住地。
卡車租賃公司Penske的市場(chǎng)營(yíng)銷與傳播副總裁蘭迪·賴爾森曾經(jīng)在去年對(duì)《財(cái)富》雜志表示，遠(yuǎn)程辦公“讓更多人有機(jī)會(huì)搬到遠(yuǎn)離辦公場(chǎng)所的地方，探索搬到一個(gè)新的地方生活。”
當(dāng)然，有些上班族也會(huì)跟著公司搬家。位于紐約的老牌金融業(yè)巨頭黑石集團(tuán)（Blackstone）和高盛集團(tuán)（Goldman Sachs）等，均在邁阿密開(kāi)設(shè)和擴(kuò)大了辦事處，而特斯拉（Tesla）和甲骨文（Oracle）等科技巨頭則紛紛從“金州”加利福尼亞搬到了“孤星州”得克薩斯。現(xiàn)在總部位于得克薩斯州的《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司的數(shù)量超過(guò)了其他州，休斯頓成為最受公司歡迎的總部城市。美國(guó)商務(wù)部（Commerce Department）的經(jīng)濟(jì)分析局（Bureau of Economic Analysis）在2022年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，得克薩斯州的平均生活成本僅略高于45,000美元。據(jù)《財(cái)富》雜志的保羅·孔菲諾報(bào)道，這比加利福尼亞州和紐約州的平均生活成本低8,000美元。這兩個(gè)州的《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司總部數(shù)量分別排在第二位和第三位。
SmartAsset的排名還表明佛羅里達(dá)州在這個(gè)10年將持續(xù)領(lǐng)先；它對(duì)年輕上班族的吸引力甚至能夠與其對(duì)退休者的吸引力相當(dāng)。畢竟，佛羅里達(dá)州的失業(yè)率為2.7%，低于全國(guó)平均失業(yè)率3.5%，而且有更多的消費(fèi)場(chǎng)所。30歲的軟件工程師哈什尼爾·摩爾在2021年從舊金山搬到了坦帕，但他可以繼續(xù)享受灣區(qū)的工資水平。他告訴《坦帕灣時(shí)報(bào)》（Tampa Bay Times）：“我非常喜歡這里的便利設(shè)施，比如游泳池、健身房等，這些都是在灣區(qū)老家沒(méi)有的設(shè)施。”
盡管在SmartAsset榜單的前10名中有四個(gè)州是南方州，但選擇搬家的“亨利一族”（HENRYs，不富裕的高收入者的簡(jiǎn)稱）并非都搬到南方。還有人搬到了新澤西州，高收入年輕職場(chǎng)人士?jī)袅魅?,048人，還有康涅狄格州凈流入660人。三州區(qū)域的受歡迎程度表明，許多遠(yuǎn)程辦公者雖然從城市搬到了一個(gè)生活成本更低的地方，但他們依舊在辦公室的通勤距離以內(nèi)。排在第七位的華盛頓州凈流入464人，當(dāng)?shù)氐哪贻p高收入者比例最高；華盛頓州收入20萬(wàn)美元以上的居民里，有超過(guò)13%的年齡在26歲至35歲。
以下是年輕上班族凈流入最多的10個(gè)州：
1. 佛羅里達(dá)州（2,175人）
2. 得克薩斯州（1,909人）
3. 新澤西州（1,048人）
4. 科羅拉多州（754人）
5. 北卡羅來(lái)納州（721人）
6. 康涅狄格州（660人）
7. 華盛頓州（464人）
8. 田納西州（441人）
9. 亞利桑那州（321人）
10. 南卡羅來(lái)納州（318人）（財(cái)富中文網(wǎng)）
譯者：劉進(jìn)龍
審校：汪皓
看看紐約的所得稅率和一套不見(jiàn)天日的一居室公寓的中位數(shù)成本，難怪有經(jīng)濟(jì)條件的人們紛紛逃離紐約。
SmartAsset的一項(xiàng)最新分析顯示，佛羅里達(dá)州和得克薩斯州不征收州所得稅，因此成為美國(guó)高收入千禧一代遷移的第一大和第二大目的地。SmartAsset根據(jù)美國(guó)國(guó)稅局（IRS）和2021納稅年度的數(shù)據(jù)，分析了26歲至35歲年收入不低于20萬(wàn)美元的年輕職場(chǎng)人士的凈遷移模式（即以高收入者流入人數(shù)減去流出人數(shù)）。在佛羅里達(dá)州，這個(gè)群體凈流入2,175人，而得克薩斯州為1,909人。
而在紐約州和加利福尼亞州這兩個(gè)美國(guó)最大的經(jīng)濟(jì)體，高收入年輕人分別凈流出5,062人和4,495人。但這兩個(gè)州并沒(méi)有到迫切需要年輕人的地步，因?yàn)樗鼈兊哪贻p高收入者數(shù)量依舊遙遙領(lǐng)先于其他州。
如果你聽(tīng)說(shuō)過(guò)坊間的傳聞，例如在新冠疫情期間，隨著遠(yuǎn)程辦公者搬離市中心逼仄的公寓，佛羅里達(dá)州和得克薩斯州已經(jīng)變成了新的紐約州和加利福尼亞州，那么你對(duì)這種現(xiàn)象的出現(xiàn)就不會(huì)感到意外。這兩個(gè)南方州全年氣候溫和，有大量戶外空間，而且（當(dāng)然）不征收所得稅，這對(duì)年輕高收入者而言就是再理想不過(guò)的目的地，因?yàn)樗麄兪紫汝P(guān)注的是為退休賬戶儲(chǔ)蓄和供款。因此，那些沒(méi)有必要親自到曼哈頓或者舊金山辦公室現(xiàn)場(chǎng)辦公的高收入者，自然將這些州作為理想的居住地。
卡車租賃公司Penske的市場(chǎng)營(yíng)銷與傳播副總裁蘭迪·賴爾森曾經(jīng)在去年對(duì)《財(cái)富》雜志表示，遠(yuǎn)程辦公“讓更多人有機(jī)會(huì)搬到遠(yuǎn)離辦公場(chǎng)所的地方，探索搬到一個(gè)新的地方生活。”
當(dāng)然，有些上班族也會(huì)跟著公司搬家。位于紐約的老牌金融業(yè)巨頭黑石集團(tuán)（Blackstone）和高盛集團(tuán)（Goldman Sachs）等，均在邁阿密開(kāi)設(shè)和擴(kuò)大了辦事處，而特斯拉（Tesla）和甲骨文（Oracle）等科技巨頭則紛紛從“金州”加利福尼亞搬到了“孤星州”得克薩斯。現(xiàn)在總部位于得克薩斯州的《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司的數(shù)量超過(guò)了其他州，休斯頓成為最受公司歡迎的總部城市。美國(guó)商務(wù)部（Commerce Department）的經(jīng)濟(jì)分析局（Bureau of Economic Analysis）在2022年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，得克薩斯州的平均生活成本僅略高于45,000美元。據(jù)《財(cái)富》雜志的保羅·孔菲諾報(bào)道，這比加利福尼亞州和紐約州的平均生活成本低8,000美元。這兩個(gè)州的《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司總部數(shù)量分別排在第二位和第三位。
SmartAsset的排名還表明佛羅里達(dá)州在這個(gè)10年將持續(xù)領(lǐng)先；它對(duì)年輕上班族的吸引力甚至能夠與其對(duì)退休者的吸引力相當(dāng)。畢竟，佛羅里達(dá)州的失業(yè)率為2.7%，低于全國(guó)平均失業(yè)率3.5%，而且有更多的消費(fèi)場(chǎng)所。30歲的軟件工程師哈什尼爾·摩爾在2021年從舊金山搬到了坦帕，但他可以繼續(xù)享受灣區(qū)的工資水平。他告訴《坦帕灣時(shí)報(bào)》（Tampa Bay Times）：“我非常喜歡這里的便利設(shè)施，比如游泳池、健身房等，這些都是在灣區(qū)老家沒(méi)有的設(shè)施。”
盡管在SmartAsset榜單的前10名中有四個(gè)州是南方州，但選擇搬家的“亨利一族”（HENRYs，不富裕的高收入者的簡(jiǎn)稱）并非都搬到南方。還有人搬到了新澤西州，高收入年輕職場(chǎng)人士?jī)袅魅?,048人，還有康涅狄格州凈流入660人。三州區(qū)域的受歡迎程度表明，許多遠(yuǎn)程辦公者雖然從城市搬到了一個(gè)生活成本更低的地方，但他們依舊在辦公室的通勤距離以內(nèi)。排在第七位的華盛頓州凈流入464人，當(dāng)?shù)氐哪贻p高收入者比例最高；華盛頓州收入20萬(wàn)美元以上的居民里，有超過(guò)13%的年齡在26歲至35歲。
以下是年輕上班族凈流入最多的10個(gè)州：
1. 佛羅里達(dá)州（2,175人）
2. 得克薩斯州（1,909人）
3. 新澤西州（1,048人）
4. 科羅拉多州（754人）
5. 北卡羅來(lái)納州（721人）
6. 康涅狄格州（660人）
7. 華盛頓州（464人）
8. 田納西州（441人）
9. 亞利桑那州（321人）
10. 南卡羅來(lái)納州（318人）（財(cái)富中文網(wǎng)）
譯者：劉進(jìn)龍
審校：汪皓
Take one look at income tax rates in New York—and the median cost of a one-bedroom apartment with no natural light—and it’s no wonder why people who can afford to are flocking elsewhere.
With no state income tax at all, Florida and Texas are the No. 1 and No. 2 destinations for high-earning millennials on the move, according to a new SmartAsset analysis. Using data from the IRS and the 2021 tax year, SmartAsset measured net migration patterns (the inflow of new high earners minus the outflow) among young professionals ages 26 to 35 bringing in at least $200,000 a year. Florida gained a net 2,175 people in this cohort; Texas gained a net 1,909.
Meanwhile, the nation’s biggest economies, New York and California, withstood the biggest net losses at 5,062 and 4,495 young high earners, respectively. But they aren’t exactly desperate for young blood, as the two states are still home to the most young high earners by a vast margin.
None of this may come as much of a surprise if you’ve listened to any of the anecdotal narratives that Florida and Texas have become the new New York and California as remote workers left their cramped urban apartments during the pandemic. The two southern states boast year-round warm weather, ample open space, and (of course) no income tax—ideal for young earners who are first and foremost focused on saving and contributing to their retirement accounts. It’s made the states enduringly ideal locations for those who don’t have to show up in their Manhattan or San Francisco offices to earn their hefty paychecks.
Remote work “opened the door for more people to move farther away from the workplace and explore living in a new area,” Randy Ryerson, vice president of marketing and communications for rental truck company Penske, told Fortune last year.
Of course, some workers also likely followed their companies there. Legacy New York–based finance giants, like Blackstone and Goldman Sachs, have opened and expanded offices in Miami, while tech giants like Tesla and Oracle have left the Golden State for the Lone Star. More Fortune 500 companies are now based in Texas than any other state, with Houston being the most popular city for headquarters. Texas’s average cost of living is just over $45,000, a 2022 study by the Commerce Department’s Bureau of Economic Analysis found. That’s $8,000 lower than in California and New York, which host the second and third most Fortune 500 headquarters, Fortune’s Paolo Confino reported.
SmartAsset’s ranking also reflects Florida’s continued domination this decade; its appeal among young workers may even catch up to its appeal among retirees. After all, Florida has an unemployment rate of 2.7%, below the national rate of 3.5%, and more space for your money. “I really liked the amenities, like swimming pools, gyms, things you couldn’t get back home,” Harshneel More, a 30-year-old software engineer who moved to Tampa from San Francisco in 2021—and kept his Bay Area salary—told the Tampa Bay Times.
But the HENRYs (short for high earners, not rich yet) who’ve packed up shop aren’t just heading South, where four of the states on SmartAsset’s top 10 list are located. They’re also fleeing for New Jersey, which netted 1,048 new rich young professionals, and Connecticut, which netted 660. The popularity of the tristate area suggests that many remote workers aren’t going far, moving out of the city to a more affordable location but still within commuting distance to the office. Washington State, which ranks seventh on the list with a net gain of 464, has the highest proportion of young high earners; more than 13% of state residents making over $200,000 are ages 26 to 35.
Here are the top 10 cities where young professionals are moving, ranked by net gain:
1. Florida (2,175)
2. Texas (1,909)
3. New Jersey (1,048)
4. Colorado (754)
5. North Carolina (721)
6. Connecticut (660)
7. Washington (464)
8. Tennessee (441)
9. Arizona (321)
10. South Carolina (318)
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