麥當(dāng)勞高層大換血，這位女性將任法務(wù)總顧問
柯問思（Beth Kowitt）
2021-03-30
原就職于波士頓科學(xué)公司的德西蕾·羅爾斯-莫里森將出任麥當(dāng)勞的法務(wù)總顧問。圖片來源：COURTESY OF MCDONALD'S
3月30日，麥當(dāng)勞（McDonald’s）官宣了一條新的人事任命：已聘請(qǐng)德西蕾·羅爾斯-莫里森擔(dān)任新的法務(wù)總顧問兼公司秘書。自2017年以來，她一直在醫(yī)療公司波士頓科學(xué)（Boston Scientific）擔(dān)任同一職位。
在《財(cái)富》雜志援引的任命消息中，麥當(dāng)勞的首席執(zhí)行官克里斯·坎普欽斯基稱，這一職位對(duì)整個(gè)公司“極為重要”。他說：“對(duì)麥當(dāng)勞這樣一家規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)覆蓋地域廣闊的公司而言，精通復(fù)雜法律知識(shí)的專業(yè)人士至關(guān)重要，而德西蕾將帶領(lǐng)我們成熟的法務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。”
羅爾斯-莫里森還是迪克體育用品公司（Dick’s Sporting Goods）的高管，坎普欽斯基說，這段經(jīng)驗(yàn)將為公司帶來“消費(fèi)市場(chǎng)前景的重要洞見。”
麥當(dāng)勞在公告中指出，除了監(jiān)管公司在全球的法務(wù)運(yùn)作外，德西蕾還將“為公司的戰(zhàn)略計(jì)劃提供支持、預(yù)測(cè)并管控風(fēng)險(xiǎn)，以及提高麥當(dāng)勞的品牌聲譽(yù)和商業(yè)價(jià)值。”
羅爾斯-莫里森在聲明中說：“前方的挑戰(zhàn)是復(fù)雜的，但機(jī)遇也會(huì)是巨大的。”
羅爾斯-莫里森將于4月26日起正式就職，接任杰里·克魯勒維奇——后者在去年被診斷出帕金森氏癥后便退休了。這則任命消息發(fā)布之際，正值該公司的關(guān)鍵職位大換血，大量新員工上任，其中包括全球首席人力資源官、全球多樣性、平等和包容性監(jiān)管官員，以及新設(shè)立的首席全球影響力官。
坎普欽斯基的備忘錄強(qiáng)調(diào)了羅爾斯-莫里森“領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升品牌價(jià)值”的責(zé)任和對(duì)多元化的承諾。她加入麥當(dāng)勞時(shí)，該公司官司纏身，包括對(duì)前首席執(zhí)行官史蒂夫·伊斯特布魯克的訴訟：公司發(fā)現(xiàn)他被指控與麥當(dāng)勞的三名員工發(fā)生性關(guān)系、并且“對(duì)麥當(dāng)勞的調(diào)查員拒不坦白”之后，正試圖解雇他、并不予發(fā)放補(bǔ)償。伊斯特布魯克的律師稱，該訴訟“毫無根據(jù)”和“具有誤導(dǎo)性”。
該公司還面臨幾項(xiàng)指控其存在種族歧視的訴訟。麥當(dāng)勞對(duì)此提出了異議，稱這些訴訟毫無根據(jù)，并希望加以駁回。
羅爾斯-莫里森在加入波士頓科學(xué)公司之前，還曾經(jīng)擔(dān)任美國勃林格殷格翰制藥公司（Boehringer Ingelheim USA）和強(qiáng)生公司（Johnson & Johnson）消費(fèi)者小組的法務(wù)總顧問。（財(cái)富中文網(wǎng)）
編譯：陳聰聰
3月30日，麥當(dāng)勞（McDonald’s）官宣了一條新的人事任命：已聘請(qǐng)德西蕾·羅爾斯-莫里森擔(dān)任新的法務(wù)總顧問兼公司秘書。自2017年以來，她一直在醫(yī)療公司波士頓科學(xué)（Boston Scientific）擔(dān)任同一職位。
在《財(cái)富》雜志援引的任命消息中，麥當(dāng)勞的首席執(zhí)行官克里斯·坎普欽斯基稱，這一職位對(duì)整個(gè)公司“極為重要”。他說：“對(duì)麥當(dāng)勞這樣一家規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)覆蓋地域廣闊的公司而言，精通復(fù)雜法律知識(shí)的專業(yè)人士至關(guān)重要，而德西蕾將帶領(lǐng)我們成熟的法務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。”
羅爾斯-莫里森還是迪克體育用品公司（Dick’s Sporting Goods）的高管，坎普欽斯基說，這段經(jīng)驗(yàn)將為公司帶來“消費(fèi)市場(chǎng)前景的重要洞見。”
麥當(dāng)勞在公告中指出，除了監(jiān)管公司在全球的法務(wù)運(yùn)作外，德西蕾還將“為公司的戰(zhàn)略計(jì)劃提供支持、預(yù)測(cè)并管控風(fēng)險(xiǎn)，以及提高麥當(dāng)勞的品牌聲譽(yù)和商業(yè)價(jià)值。”
羅爾斯-莫里森在聲明中說：“前方的挑戰(zhàn)是復(fù)雜的，但機(jī)遇也會(huì)是巨大的。”
羅爾斯-莫里森將于4月26日起正式就職，接任杰里·克魯勒維奇——后者在去年被診斷出帕金森氏癥后便退休了。這則任命消息發(fā)布之際，正值該公司的關(guān)鍵職位大換血，大量新員工上任，其中包括全球首席人力資源官、全球多樣性、平等和包容性監(jiān)管官員，以及新設(shè)立的首席全球影響力官。
坎普欽斯基的備忘錄強(qiáng)調(diào)了羅爾斯-莫里森“領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升品牌價(jià)值”的責(zé)任和對(duì)多元化的承諾。她加入麥當(dāng)勞時(shí)，該公司官司纏身，包括對(duì)前首席執(zhí)行官史蒂夫·伊斯特布魯克的訴訟：公司發(fā)現(xiàn)他被指控與麥當(dāng)勞的三名員工發(fā)生性關(guān)系、并且“對(duì)麥當(dāng)勞的調(diào)查員拒不坦白”之后，正試圖解雇他、并不予發(fā)放補(bǔ)償。伊斯特布魯克的律師稱，該訴訟“毫無根據(jù)”和“具有誤導(dǎo)性”。
該公司還面臨幾項(xiàng)指控其存在種族歧視的訴訟。麥當(dāng)勞對(duì)此提出了異議，稱這些訴訟毫無根據(jù)，并希望加以駁回。
羅爾斯-莫里森在加入波士頓科學(xué)公司之前，還曾經(jīng)擔(dān)任美國勃林格殷格翰制藥公司（Boehringer Ingelheim USA）和強(qiáng)生公司（Johnson & Johnson）消費(fèi)者小組的法務(wù)總顧問。（財(cái)富中文網(wǎng)）
編譯：陳聰聰
McDonald’s has hired Desiree Ralls-Morrison as its new general counsel and corporate secretary, the company announced today. She previously held the same position at medical solutions company Boston Scientific since 2017.
In a message to the company announcing the hire viewed by Fortune, CEO Chris Kempczinski called the role “incredibly important” for the entire system. “Sophisticated legal expertise is critical in an organization of McDonald’s scale and geographies, and Desiree will be leading our well-established legal team to further build on the strong foundation in place,” he wrote.
Ralls-Morrison is also a director at Dick’s Sporting Goods, which Kempczinski said would bring to the company “an important understanding of the consumer landscape.”
In a release, McDonald's said in addition to overseeing the company’s legal operations across the globe, she will “support the company’s strategies, anticipate and manage risk, and advance McDonald’s brand and values.
“The challenges are complex, but the opportunities are significant," Ralls-Morrison said in the statement.
Ralls-Morrison starts on April 26 and replaces Jerry Krulewitch, who retired last year after being diagnosed with Parkinson’s. The announcement comes amid a slew of new hires in key positions at the company, including global chief people officer; global diversity, equity and inclusion officer; and the newly created role of chief global impact officer.
Kempczinski’s memo stressed both Ralls-Morrison’s “values-based leadership” and commitment to diversity. She joins McDonald's as it faces a number of lawsuits, including one it is waging against its former CEO Steve Easterbrook. The company is attempting to claw back his compensation after discovering that he allegedly had sexual relationship with three McDonald’s employees and was “knowingly untruthful with McDonald’s investigators” about it. Easterbrook's lawyers have called the suit "meritless" and "misleading."
The company is also facing several lawsuits that accuse it of racial discrimination. McDonald's has disputed the allegations, calling the suits without merit, and sought to have them dismissed.
Before Boston Scientific, Ralls-Morrison was general counsel at pharmaceutical company Boehringer Ingelheim USA and Johnson & Johnson’s consumer group.
財(cái)富中文網(wǎng)所刊載內(nèi)容之知識(shí)產(chǎn)權(quán)為財(cái)富媒體知識(shí)產(chǎn)權(quán)有限公司及/或相關(guān)權(quán)利人專屬所有或持有。未經(jīng)許可，禁止進(jìn)行轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像等任何使用。
