美國企業2021年薪過高的十位首席執行官
Chris Morris
2021-02-26
谷歌（Google）的母公司Alphabet在科技行業的許多領域都處于領先地位，但其中最不和諧的細節，莫過于公司的首席執行官和員工之間的薪酬差距。
來自股東維權非營利組織As You Sow的最新調查顯示，Alphabet在收入懸殊的“較量”中遠遠領先。2019年，桑達爾?皮查伊的年收入接近2.81億美元，相比之下，普通員工的年收入僅為258,708美元——這一比例達到近1085:1。排名的數據來自美國證券交易委員會（SEC）在2020年提交的文件，文件回顧了前一財年的數據。
在榜單前十名中，皮查伊是新面孔。事實上，今年的前十名中有很多都是新人。只有迪士尼（Disney）的羅伯特?艾格和探索通信公司（Discovery Communications）的大衛?扎斯拉夫連續出現在2020年和今年的榜單上，盡管如此，他們在今年的總收入明顯要低得多。艾格也出現在2019年的過高薪資榜單上，今年薪酬比當年下降了1800萬美元，扎斯拉夫的薪酬則下降了近8400萬美元。
“在一場席卷全球的經濟疫情中，億萬富翁們（包括首席執行官們）的財富實現了飆升。”美國勞工部前部長和不平等媒體（Inequality Media）的聯合創始人羅伯特?賴克說，“與此同時，正如這份報告所指出的，目前工人工資在經濟中所占的份額比20世紀40年代以來的幾乎任何時候都要低。這場不平等危機，讓針對首席執行官薪酬的行動更顯示出重要性。”
As You Sow指出，近年來，股東對首席執行官高薪待遇的反對聲音有所增加，金融和養老基金經理對過高的薪酬也越來越感到不安。不過，新冠疫情對企業產生的影響可能會帶來一些變化。
以下是美國10位薪酬過高的首席執行官的排名。榜單上的三位人物——CVS的拉里?梅洛、迪士尼的羅伯特?艾格和英特爾（Intel）的司睿博（Robert Swan）——已經宣布計劃離開首席執行官職位。拉斯維加斯金沙集團（Las Vegas Sands）的謝爾登?阿德爾森已經去世。
1. 桑達爾?皮查伊，Alphabet
工資：280,621,552美元（員工工資中位數：258,708美元）
2. 大衛?扎斯拉夫，探索通信公司
工資：45,843,912美元（員工工資中位數：79,343美元）
3. 拉里?梅洛，CVS健康
工資：36,451,749美元（員工工資中位數：46,140美元）
4. 約翰?普蘭特，豪梅特航空
工資：51,712,578美元（員工工資中位數：55,497美元）
5. 羅伯特?艾格，迪士尼
工資：47,517,762美元（員工工資中位數：52,184美元）
6. 傅玫凱，卡夫亨氏
工資：43,297,480美元（員工工資中位數：42,689美元）
7. 司睿博，英特爾
工資：66,935,100美元（員工工資中位數：96,300美元）
8. 阿蘭?米勒，環球健康服務公司
工資：24,473,240美元（員工工資中位數：38,931美元）
9. 謝爾登?阿德爾森，拉斯維加斯金沙集團
工資：24,680,118美元（員工工資中位數：42,228美元）
10. 拉克蘭?默多克，福克斯公司
工資：42,111,103美元（員工工資中位數：不適用）（財富中文網）
編譯：楊二一
谷歌（Google）的母公司Alphabet在科技行業的許多領域都處于領先地位，但其中最不和諧的細節，莫過于公司的首席執行官和員工之間的薪酬差距。
來自股東維權非營利組織As You Sow的最新調查顯示，Alphabet在收入懸殊的“較量”中遠遠領先。2019年，桑達爾?皮查伊的年收入接近2.81億美元，相比之下，普通員工的年收入僅為258,708美元——這一比例達到近1085:1。排名的數據來自美國證券交易委員會（SEC）在2020年提交的文件，文件回顧了前一財年的數據。
在榜單前十名中，皮查伊是新面孔。事實上，今年的前十名中有很多都是新人。只有迪士尼（Disney）的羅伯特?艾格和探索通信公司（Discovery Communications）的大衛?扎斯拉夫連續出現在2020年和今年的榜單上，盡管如此，他們在今年的總收入明顯要低得多。艾格也出現在2019年的過高薪資榜單上，今年薪酬比當年下降了1800萬美元，扎斯拉夫的薪酬則下降了近8400萬美元。
“在一場席卷全球的經濟疫情中，億萬富翁們（包括首席執行官們）的財富實現了飆升。”美國勞工部前部長和不平等媒體（Inequality Media）的聯合創始人羅伯特?賴克說，“與此同時，正如這份報告所指出的，目前工人工資在經濟中所占的份額比20世紀40年代以來的幾乎任何時候都要低。這場不平等危機，讓針對首席執行官薪酬的行動更顯示出重要性。”
As You Sow指出，近年來，股東對首席執行官高薪待遇的反對聲音有所增加，金融和養老基金經理對過高的薪酬也越來越感到不安。不過，新冠疫情對企業產生的影響可能會帶來一些變化。
以下是美國10位薪酬過高的首席執行官的排名。榜單上的三位人物——CVS的拉里?梅洛、迪士尼的羅伯特?艾格和英特爾（Intel）的司睿博（Robert Swan）——已經宣布計劃離開首席執行官職位。拉斯維加斯金沙集團（Las Vegas Sands）的謝爾登?阿德爾森已經去世。
1. 桑達爾?皮查伊，Alphabet
工資：280,621,552美元（員工工資中位數：258,708美元）
2. 大衛?扎斯拉夫，探索通信公司
工資：45,843,912美元（員工工資中位數：79,343美元）
3. 拉里?梅洛，CVS健康
工資：36,451,749美元（員工工資中位數：46,140美元）
4. 約翰?普蘭特，豪梅特航空
工資：51,712,578美元（員工工資中位數：55,497美元）
5. 羅伯特?艾格，迪士尼
工資：47,517,762美元（員工工資中位數：52,184美元）
6. 傅玫凱，卡夫亨氏
工資：43,297,480美元（員工工資中位數：42,689美元）
7. 司睿博，英特爾
工資：66,935,100美元（員工工資中位數：96,300美元）
8. 阿蘭?米勒，環球健康服務公司
工資：24,473,240美元（員工工資中位數：38,931美元）
9. 謝爾登?阿德爾森，拉斯維加斯金沙集團
工資：24,680,118美元（員工工資中位數：42,228美元）
10. 拉克蘭?默多克，福克斯公司
工資：42,111,103美元（員工工資中位數：不適用）（財富中文網）
編譯：楊二一
Google parent company Alphabet leads the tech industry in a number of categories, but none more jarring than the divide between the salary of its CEO and its workers.
The latest survey of America’s most overpaid CEOs from As You Sow, a shareholder activism nonprofit, puts Alphabet far above the competition, with Sundar Pichai taking in nearly $281 million in 2019, compared with the average worker who took home $258,708. (The data for this list comes from SEC filings in 2020, usually looking back at the numbers for the 2019 fiscal year.) That’s a pay ratio of nearly 1,085 to one.
Pichai is a newcomer to the list’s top 10. In fact, there are a lot of new names in the top 10 this year. Only Disney’s Robert Iger and Discovery Communications’ David Zaslav appeared on the 2020 list and reappeared this year, though both received notably lower amounts in the 2021 totals. (Iger—who also appeared on the 2019 most overpaid list—saw his compensation decline by $18 million, and Zaslav was down nearly $84 million.)
“Amid a global pandemic that decimated the economy, billionaires—CEOs among them—have seen their wealth skyrocket,” said Robert Reich, former U.S. secretary of labor and cofounder of Inequality Media. “Meanwhile, as this report notes, worker wages now represent a lower share of the economy than [at] almost any time since the 1940s. This crisis of inequality makes action on CEO pay all the more important.”
As You Sow notes that shareholder opposition to big CEO packages has increased in recent years—and financial and pension fund managers are growing uncomfortable with excessive compensation as well. The pandemic’s effect on businesses could bring about some changes, though.
Here’s a look at the list’s ranking of the 10 most overpaid CEOs in America. Three of the men on the list—CVS’s Larry Merlo, Disney’s Robert Iger, and Intel’s Robert Swan—have announced plans to leave their CEO positions. One, Las Vegas Sands’ Sheldon Adelson, has passed away.
1. Sundar Pichai, Alphabet
Salary: $280,621,552 (Median employee pay: $258,708)
2. David M. Zaslav, Discovery
Salary: $45,843,912 (Median employee pay: $79,343)
3. Larry J. Merlo, CVS Health
Salary: $36,451,749 (Median employee pay: $46,140)
4. John C. Plant, Howmet Aerospace
Salary: $51,712,578 (Median employee pay: $55,497)
5. Robert Iger, The Walt Disney Co.
Salary: $47,517,762 (Median employee pay: $52,184)
6. Miguel Patricio, The Kraft Heinz Co.
Salary: $43,297,480 (Median employee pay: $42,689)
7. Robert H. Swan, Intel Corp.
Salary: $66,935,100 (Median employee pay: $96,300)
8. Alan B. Miller, Universal Health Services
Salary: $24,473,240 (Median employee pay: $38,931)
9. Sheldon Adelson, Las Vegas Sands Corp.
Salary: $24,680,118 (Median employee pay: $42,228)
10. Lachlan Murdoch, Fox Corp.
Salary: $42,111,103 (Median employee pay: N.A.)
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