“文科生太多?”鄙視鏈沒有贏家
張國防
文理分科的教和育,清華建筑學院歷程的玩索中,窺見一斑......
當年的林徽因和梁思成一直堅持把建筑系叫做營建系,取自《詩經》“經之營之”。
林徽因曾在《中國建筑的幾個特征》這樣寫道:“好建筑三要點:實用、堅固、美觀。
美觀:具有合理的權衡(非:上重下輕巍然欲傾、上大下小勢不能支、孤聳高峙、細長突出等違背自然律的狀態(tài)),穩(wěn)重、舒適、自然的外表,誠實的呈露全部及部分的功用,非:掩飾、矯揉造作、勉強堆砌。美觀是綜合實用、堅穩(wěn)兩點之自然結果。”
要做到這些,一個好的建筑系學生不應該只會畫圖紙造房子,應該賦予建筑學更為廣義的內涵......
然而1952年全國院系調整,凡不是搞窄義建筑的都離開清華,畫油畫的李宗津到了北京電影學院,研究美術史的王遜到了中央美術學院史論系,常沙娜到了中央美院實用美術系,孫君蓮被調到中國貿促會,錢美華回到北京特種工藝公司,無可奈何花落去......
時至今日,2010年代的這個城市的新建筑,北京城東望,矗立起一座中國尊,大帽建筑的高高版,非但不能引導人們延伸至深空宇宙的思考,反而壓抑著任何活躍的小思考大想法;頭重腰細,孤聳高峙,突兀在這千年古都天際線,一時半會還換不掉......
回到清華校園,時下正值建校110周年校慶月,校園東擴再東擴建,但時至今日,近幾十年來建筑,看似所謂威嚴、宏大有余,遺憾的是幾乎沒一座能與建校初期的大禮堂、學堂、圖書館們一樣,與人和諧,讓人賞心悅目以及尊重,置身其間渾然不覺的人文日新......
反之亦然,文而不理,斷然不會出現上海市場監(jiān)管局反壟斷報告書中嚴謹、精準、基于臨界分析的假定壟斷者利潤數學建模和計算的有理有據有節(jié)的定量實證、有規(guī)則有邊界、清晰、完整、堅定,公平公正以及尊重,否則,奏是僅僅定性,說理說教,往往概念和邊界模糊,有時非常容易滑向主觀式、運動式......
再比如商品金融市場融通領域,理有金融、會計、數據模型與決策(DMD)等,文有管理溝通、管理思維、商務談判、著名企業(yè)史研究等......
"資產<=>資本"流動式中,理工要素是創(chuàng)造出“資產”主力,但“資產”不在市場流動交易實則毫無價值;人文要素作為“<=>”所表示的交易流動達成中的范疇力、邏輯力、架構力、概念力、溝通力、談判力、共情力、小意義力,文不可抹......
窺一斑又一斑而閱全貌!
所以的,包括但不限于清華經管砥礪踐行的通識教育,文理融通,鏈接個些許過往,面向未來......
鄒佳銘
文科教育是我國的人文教育,鄙視鏈產生的原因可能就是人文教育不足。我們通常會對自己不了解的東西,產生鄙視。或者說,一個有人文精神的人,會尊重萬事萬物,鄙視可能就不存在了。
如果把教育作為一個人的內在體系,人文教育是靈魂,是軟件,專業(yè)技能教育是操作系統,是硬件。前者決定了后者做事的方向,以及可以走多遠,是最深層的驅動力。
耶魯大學強調本科教育,且本科不教授任何專業(yè)知識,是通識教育,也就是人文教育,核心是把學生培養(yǎng)為有自由的精神、公民的責任、遠大的志向的人。耶魯大學校長說:如果一個學生從耶魯大學畢業(yè)后,居然擁有了某種很專業(yè)的知識和技能,這是耶魯教育最大的失敗。”也就是說,教育是先育人,再授業(yè)。我們的教育,恰恰忽視了前者。
任何成就大事業(yè)的人,都要經歷無數挫折和困境,讓他們勝過眾人的,恰恰是人文教育賦于的好奇心、想象力、獨立思考能力和強烈的歷史和社會責任感。牛頓的重力理論和愛因斯坦的相對論,都是先有想象,再有科學論證。這也印證了中國一句老話,無用之用,方為大用!
L
古有文官武將,今有文理分科,大致還是這個方向,說鄙視的還是自視甚高,太瞧得起自己從前人那里學習或照搬而來那么一丟丟東西了。
Eric
文理分科是一個很傳統的學科劃分概念,在計劃經濟年代,大家做這樣的劃分,專門培養(yǎng)相應的人才,更好地服務于工程建設;但現在隨著社會分工越來越細化,很難再把工作單純分為理科和文科,文科還能細分為人文和社科,而社科的很多研究也用到了理工科的思想乃至方法;包括理科的劃分也越來越細化,新工科在高新技術研發(fā)當中的作用越來越大。對很多工作而言,沒有人能單純憑借單一方面的知識勝任,復合型人才在未來才會有越來越大的用武之地。
觀星
“文科無用論”一如“讀書無用論”一般,空談表象不思內里本質
R??
“文科無用論”作為一個價值判斷是錯的,但作為對現狀的描述,還是有一定道理的。
為什么大家覺得文科無用,為什么家長普遍不希望自己孩子大學學文科,簡單說,因為當今中國社會,文科的職業(yè)通路很不正常。請注意,不是不順暢,而是不正常。畢竟大多數人看待專業(yè),還是從吃飯的角度入手。
文科生就業(yè),沒什么對口不對口這一說。按照互聯網的說法,比較“文”的職業(yè)崗位,都沒有什么“護城河”。比如秘書這個崗位,學文秘專業(yè)的,未必有學這個單位業(yè)務相關專業(yè)出身且文字功夫還可以的人做得好。