網飛創辦人：為什么我不要求996，還能做到市值1萬多
2021-01-11 13:00
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這家市值超過2000億美元、劇集風靡全球190多個國家及地區、擁有1.93億付費訂閱用戶、創造美股漲幅最高增長奇跡的公司，沒有休假制度、沒有差旅制度、沒有經費和決策審批制度，沒有追蹤考核、沒有績效改進計劃、沒有KPI、沒有OKR，甚至，沒有工資級別、沒有薪酬等級、沒有績效獎金…… | 相關閱讀（新浪財經）
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李廣琛
“網飛大概是唯一一家公開鼓勵員工去跟競爭對手交談，甚至去面試的公司。“這個做法放在中國來看可以說是”驚世駭俗“，因為中國的傳統文化強調忠誠，很多老板對員工的第一要求就是忠誠，如果老板認為你不忠誠，員工再優秀也不可能得到重用或提拔。
網飛確實對員工做到了高度的信任，而真正優秀的員工在這樣的信任下一定會發揮出自己最大的潛力，讓個人和公司都發展得更好，也就是所謂”雙贏“。既然都雙贏了，員工為什么還會跳槽？
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