這才是外賣員這個(gè)職業(yè)的殘酷之處，之前大家討論困在系統(tǒng)里的外賣員，大多都在工作強(qiáng)度上討論。但是外賣員遇到的最大的問題恰恰是沒有勞動(dòng)合同，不僅沒有五險(xiǎn)一金，而且在遇到傷病等意外的時(shí)候，公司可以很方便地“甩鍋”。今天這個(gè)事情，就是血淋淋的例子。

很多公司都采用勞務(wù)外包，和勞務(wù)公司簽合同，勞務(wù)公司招聘員工，這就是資本家的罪惡！吃人的惡魔。

從業(yè)者應(yīng)對所從事的崗位和性質(zhì)進(jìn)行了解，平臺(tái)也需要明確告知。

所謂的平臺(tái)需要這樣愚蠢冷漠的表態(tài)？在北京靠近北極溫度的這一天？再偉大的公司也會(huì)有腦殘的發(fā)言人和反智的行為！這些所謂的大平臺(tái)、大公司，號稱用技術(shù)改善人類生活的公司，最起碼要有“人味”才能干下去吧！

存在一些外賣員文化水平不高，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，該簽署的協(xié)議沒有簽署，從而給外賣公司推卸責(zé)任的機(jī)會(huì)。而平臺(tái)對于外賣員工作分配毫不顧忌外賣員的體能和送餐各種實(shí)際情況，僅僅通過算法冷血調(diào)配，甚至有“你不想干總有人會(huì)干”的態(tài)度，因此外賣員傷亡實(shí)在是意料之中。這種出現(xiàn)在資本主義原始積累時(shí)期的剝削在壓力大的中國似乎是司空見慣，人人想抵制但無力改變、無奈接受。沒有國家的調(diào)控是難以改變這種局面的，短期內(nèi)這種現(xiàn)象會(huì)層出不窮，我們要給上面一些時(shí)間，中國的政府是人民的政府，我們要對道路有自信，對未來有信心。

不僅外賣，很多滴滴也是，這叫靈活用工，員工變個(gè)體戶，被用于規(guī)避稅收、勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，也是某些地方政府的財(cái)稅部門勾結(jié)整出來的政策，大家覺得怪誰？都差不多啦，一路貨色，一群黑烏鴉，可憐的還是底層勞動(dòng)人民。