一般來(lái)說(shuō)，大型科技公司的全職白領(lǐng)員工以前都不愿加入工會(huì)，甚至不愿公開(kāi)討論成立工會(huì)，但隨著這些公司的員工對(duì)勞工權(quán)利的重視度提升，他們對(duì)工會(huì)的態(tài)度也在發(fā)生變化。

冰凍三尺非一日之寒，谷歌的勞資糾紛問(wèn)題也由來(lái)已久。上個(gè)月美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB）對(duì)谷歌及其母公司Alphabet提出起訴，稱谷歌涉嫌“干擾、限制和脅迫員工行使法案第7條保障的權(quán)利”，其中包括報(bào)復(fù)試圖成立工會(huì)的員工。谷歌員工成立工會(huì)，確實(shí)只是時(shí)間早晚的問(wèn)題。