每個時代求職者的核心訴求是不一樣的。對于1960年后出生的人，國企是市場上的絕對主力，甚至一度中國的市場上是沒有民營企業的。在改革開放初期，市場上民營經濟的力量也十分微弱。在很多60后的眼中，國企就是鐵飯碗，是穩定的象征。

互聯網大廠之所以對于年輕人有吸引力，主要還是其超高的待遇水平，尤其是到了中高層后通過股權激勵和上市可以實現財富自由或"一夜暴富"的預期。但互聯網大廠狼性和"996"的企業文化卻并不被世人認可，對于中年求職者和有孩子的女性，互聯網企業也缺乏包容性。這份對互聯網大廠的信仰或許還只是金錢至上價值觀的一種折射罷了。

精致的利己主義和短視，已經使大多數年輕人喪失前輩擁有的冒險精神和創新能力了。追求體面和金錢的過程，反而失去了創造價值的本質。

畢竟錢與名譽都附著在價值之上，都想空手套白狼浮夸度日，那就折騰的理所應當吧。

讓子彈在飛一會兒吧……世紀之初的互聯網泡沫在美帝快要破滅的時候，十三羅漢創建的黃頁網站絕對料想不到自己會引領二十年后神州大地上的前沿產業，更吸引了一大波95后小鮮肉被神“洗腦”后加入這個行業賣命“打工”。

最初的電商平臺已經成為了一個信息和資源的集散地，投資者能獲得比其他行業更高的資本回報，自然也虧待不了大廠里前后端忙活的“同學”們。除了高工資外，扁平的企業文化和循序漸進的項目管理也是吸引大家甘愿被“壓榨”的重要因素吧。