這屆老員工，薪資被應屆生按在地上摩擦？
2020-12-09 12:03
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2021屆高校畢業生秋招接近尾聲，各行各業薪資待遇成為熱議的話題。不過在社交平臺上，不少“前浪”老員工吐槽自己工資被“后浪”應屆畢業生倒掛。“從放出來的校招信息看，我所在的崗位給應屆生開出的月薪至少比我高3000元。果然，后浪把你拍在沙灘上時，連個招呼都不打?！蹦趁拦缮鲜行码娚唐脚_的工程師說。 | 相關閱讀（中新經緯）
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東晴西雨
工資倒掛并不是近幾年才有的新現象，它的存在與企業在招聘應屆生時對當時工資行情的判斷和老員工漲薪速度緩慢有很大關系。
的確像文中所說，如果老員工認為這對自己不公平，可以根據對自身價值的判斷尋找其他工作機會，通過跳槽來加薪未嘗不是一個好的選擇。對企業而言，如果的確亟需人才，也應該考慮如何以更好的條件激勵和留住老員工。這是一個雙向選擇過程。
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