中國(guó)藍(lán)領(lǐng)開啟“缺工模式”,部分月薪高過大學(xué)生
2020-10-28 12:30
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“所有工廠都缺人。”10月27日,一位專注于招聘藍(lán)領(lǐng)的人力資源公司負(fù)責(zé)人告訴媒體,他近日給江蘇一家電子廠招的月薪8000元的普工,工人剛到現(xiàn)場(chǎng),就被隔壁的電子廠以月薪1萬元搶走了。此前一度低迷的藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)正在一夜回春,與此相伴的是,制造業(yè)正在開啟新一輪的“缺工模式”。
隨著三季度消費(fèi)回暖和“雙11”的刺激,不少制造工廠訂單明顯回暖,以藍(lán)領(lǐng)為主的制造業(yè)用工迅速走俏,多地開始爭(zhēng)搶藍(lán)領(lǐng)工人,而就業(yè)市場(chǎng)也正在出現(xiàn)人才工資倒掛的現(xiàn)象:不少藍(lán)領(lǐng)工人月薪過萬,大幅超過了本科生等群體的平均月薪。 | 相關(guān)閱讀(21財(cái)經(jīng))
隨著三季度消費(fèi)回暖和“雙11”的刺激,不少制造工廠訂單明顯回暖,以藍(lán)領(lǐng)為主的制造業(yè)用工迅速走俏,多地開始爭(zhēng)搶藍(lán)領(lǐng)工人,而就業(yè)市場(chǎng)也正在出現(xiàn)人才工資倒掛的現(xiàn)象:不少藍(lán)領(lǐng)工人月薪過萬,大幅超過了本科生等群體的平均月薪。 | 相關(guān)閱讀(21財(cái)經(jīng))
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李彰柯
一入投行深似海
“藍(lán)領(lǐng)工人工資不斷上漲”和“建筑工地民工月薪過萬”這類消息這幾年不斷地沖擊著人們的眼球,但這并未改變絕大多數(shù)人的擇業(yè)觀和對(duì)孩子的教育觀。在很多地方,義務(wù)教育結(jié)束后進(jìn)入職高,或者進(jìn)入工廠打工仍然是不得已的選擇,家長(zhǎng)普遍認(rèn)為上名校、當(dāng)公務(wù)員或者辦公室“白領(lǐng)”才是正途。大學(xué)生畢業(yè)后一旦選擇去送外賣、或者進(jìn)制造業(yè)的工廠打工,仍然會(huì)被認(rèn)為是一份“沒面子”的工作,即使在收入上他們并不比辦公室的“白領(lǐng)”掙得少。但這些變革未來一定會(huì)持續(xù),中國(guó)也將與發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸接軌,藍(lán)領(lǐng)工人或者技術(shù)工人的收入水平會(huì)普遍提高,社會(huì)地位也將逐漸獲得認(rèn)可。也只有這樣,才能逐漸引導(dǎo)全社會(huì)的人,從孩子的家長(zhǎng)到就業(yè)者,樹立一個(gè)客觀和正確的教育觀和就業(yè)觀。