在這兩年失業(yè)率上升到背景下，各個(gè)年齡段失業(yè)率數(shù)據(jù)一直備受大家的關(guān)注。尤其是其中的青年失業(yè)率。不過(guò)在統(tǒng)計(jì)部門(mén)幾番調(diào)整口徑后，現(xiàn)在我已經(jīng)弄不清楚當(dāng)下的青年失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)口徑跟之前有什么不同，大家可能跟我一樣，對(duì)失業(yè)情況究竟如何不能進(jìn)行一個(gè)精準(zhǔn)的評(píng)價(jià)。只不過(guò)就周?chē)蛘呱鐣?huì)情況感知的話，失業(yè)情況確實(shí)依然嚴(yán)峻，這一點(diǎn)從各地區(qū)外賣(mài)和快遞配送人員滿員，不斷有應(yīng)屆畢業(yè)生回流升學(xué)或者考公就能看出來(lái)。

少壯不努力，老大徒傷悲。現(xiàn)在的機(jī)會(huì)并不均等，很多人沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)展現(xiàn)才干，而通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)的成功率并不高，年輕人自主創(chuàng)業(yè)的積極性不強(qiáng)，多數(shù)依靠已有建制的企事業(yè)單位發(fā)揮能力。
大家都知道，如果有一個(gè)能夠展示自己的就業(yè)平臺(tái)，將是十分幸運(yùn)的事。個(gè)人的能力在集體組織面前顯得很微弱，所謂的“胳膊擰不過(guò)大腿”就是這個(gè)道理。因此建立和規(guī)范各類(lèi)平臺(tái)，發(fā)揮企事業(yè)單位組織在就業(yè)中的主力主力作用，對(duì)年輕人的發(fā)展進(jìn)步是有利有力的。
對(duì)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)，一是要有核心技術(shù)，二是要有資金投入，其實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)造也要發(fā)揮集體組織的主渠道作用。組織的力量更有利于個(gè)人能力的發(fā)揮。

不但就業(yè)率保不住，而且就業(yè)率應(yīng)有的準(zhǔn)確性也保不住。