延遲退休，關于這個事，不管是從企業還是政府都要考慮到打工人的實際情況吧。1.在我們國家工作占據了打工人們人生大部分時間，許多打工人常常加班到很晚，作息不規律，患有各種疾病慢性病概率增加，這年還能看到員工猝死，甚至學生猝死的事情。許多人都是以透支自己的健康去工作的。在我們這樣的工作文化，工作條件下的打工人適合延遲退休嗎？延遲退休后的打工人還能打的動工嗎？2.對于打工人來說，如果實施了政策是否可以自主選擇不延遲退休并享有正常退休的福利？這是非常重要的。
延遲退休聽起來好像很有道理，從一些統計數據上來看中國會出現老齡化但中國人的平均壽命增加了，然后把它當作數學題去做，延遲退休不就得了。聽起來多么脫離實際的決策??？為什么不去調研一下現在打工人的情況呢？這種提議多少有點唯心主義，能被人大提上議程在我看來也是離譜。
以上只是我作為一個打工人的想法，歡迎專業的網友來表達看法。

延遲退休這件事關乎到每一個打工人的切身利益，因此這個政策一出來，就立馬引發了全社會的大討論，甚至已經有很多人都開始計算自己要延遲多久退休了。

這幾年，打工人已經不在叫自己社畜，而更喜歡自嘲自己為牛馬，而職場的不斷內卷，也讓大家感覺到壓力山大，甚至要在每個周末都要離開自己所在的城市去減壓，而關于“班味”的各種調侃也顯示了當下打工人的各種無奈，而延遲退休無疑對于這些人而言，則成為了另外一種無形的壓力。

當然，法定的退休年齡約束的只是我們什么時候能夠領取養老金，它并不能約束我們辭職，或者被辭退的時間，大概率年輕人都不會減持到最后一刻，可能就已經離開工作崗位了，所以老齡化的問題，可能還需要思考更為妥帖的解決辦法。

那些退休后獲得養老金水平遠超繳費水平、遠超普通職工水平的群體，應該大大延遲退休，而不是繼續侵蝕普通職工的養老基金。

當前市場環境，一群人還在考慮延退的問題才是激活社會流動性最大的阻礙，華夏自古便有惡劣環境之下，老者親身赴死保全族群的壯舉……而自漢制以來，世家門閥輕國家大利重私家小利，更有司馬仲達惶惶老矣武諫竊權

延遲退休是個好主意，多數人會擁護贊同，人大把此事作為議程也是回應社會的呼聲。中國現在在職勞動者的素質已經處在較高水平，人力資源素質好使得延期退休可以增加他們服務社會的時間，是充分發揮人的價值的體現。
由于我國人口受教育年限普遍延長，部分高級人才要等到 30 歲前后才能就業，那么 60 歲退休就造成他們的服務年限較短，而延長退休時間是滿足了人力資源全生命周期管理的要求。
對于普通勞動者，由于飲食居住等生活條件不斷改善，他們身體素質過硬，并且出于贍養老人和幫助子女維護家庭的需要，也有延長就業年限的需求。
在身體健康狀況改善和預期壽命 78.6 歲的人口環境下，延遲退休更加能夠體現老有所為、老有所養的人文關懷。
希望人大早日通過相關法案，大家積極貫徹實施。

確實該延遲了，其實現在很多60歲的人都還在一些單位做顧問，或者一些崗位上發揮作用！

據央視報道，十四屆全國人大常委會第十一次會議審議了國務院關于提請審議關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定草案的議案，這標志著延遲退休政策正式進入了立法程序。延遲退休正式被提上議程是我國應對老齡化挑戰、促進經濟社會可持續發展的重要舉措之一，在政策實施過程中，我們需要充分尊重個人的意愿和選擇權，確保政策的公平性和有效性。