在裁員消息不斷的今年，鄭州的比亞迪和富士康忽然逆勢大量招人，已經(jīng)不能用好消息來形容了，簡直就是在給普通打工人雪中送炭。而且富士康給出低學歷小時工每小時最高能拿到25元的工資待遇，聽上去好像不高，但是跟其他二線城市做橫向對比就會發(fā)現(xiàn)已經(jīng)很不錯了。以成都為例，當前小時工的普遍平均工資也就15塊錢左右。

當然，比亞迪和富士康大規(guī)模招聘，一方面得益于產(chǎn)品需求旺盛，企業(yè)自身運營和銷售能力功不可沒。另一方面，也不能忽視鄭州政府在招商引資上做出的巨大努力，支持制造業(yè)發(fā)展給很多普通人帶去了實實在在的就業(yè)機會。

在當下加速發(fā)展AI替代人力的潮流下，城市的運營者們也應該反思一下，為什么鄭州這波招聘能迅速沖上熱搜？個人以為它反映出大部分老百姓都希望能有機會靠自己的雙手創(chuàng)造美好生活。

比亞迪在鄭州的技能崗，月收入超過萬元，這再次證明：只要有技術，走到哪里不僅都有飯吃，更有高薪拿。
可即使如此，愿意到工廠去學技術的年輕人，還是遠低于投身快遞、外賣員的年輕人。造成這一現(xiàn)象的原因，既與很多人對工廠流水線的辛苦、枯燥印象有關，更與學技術要少則一年半載，多則三、五年才能出師有關。
另外，比亞迪在鄭州高薪招聘技術崗位工人，無疑給當?shù)貏趧恿κ袌鰩硪粍娦尼槪赏瑫r給當?shù)仄渌行⌒椭圃炱髽I(yè)的薪酬水平帶來沖擊。中小型制造企業(yè)招人難的現(xiàn)象，估計會更加嚴峻。