騰訊將年底“十三薪”和住房補貼分攤到月薪
2024-07-11 11:00
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騰訊發布全員郵件，稱將調整內部薪酬福利政策。 騰訊表示，經過慎重評估后，決定今年除正常進行年度薪酬回顧外，還將對薪酬結構做出兩個調整：進行全公司薪酬結構的調整，把服務獎融入月薪；將現有的易居租房補貼融入月薪。對于7月1日之后加入的員工，不再設立易居租房補貼，公司會參考更新后的薪酬區間，提供更有市場競爭力的薪酬。 | 相關閱讀（中國基金報）
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小弟馬十三
對互聯網大廠有所了解的人都知道，大廠給員工的薪資里面，其實有很大一部分都在年終獎，現在騰訊通過改革薪酬制度，將十三薪的攤到了月工資里，公司層面向外宣傳自然是員工每個月到手收入提升了。但是在騰訊這幾年降本增效的大背景下，這個改動肯定還是有利于公司削減人力開支，尤其是，“對于7月1日之后加入的員工，不再設立易居租房補貼”，雖然公司有表示會把這個折在薪酬里面，但是現在就業市場是賣方市場，就算是公司不給折在工資里，我估計還是有大把年輕人來應聘，而之前的老員工對這個改動就算有爭議，鑒于現如今的就業形勢，可能也不能宣之于口。
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