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高管被舉報收受回扣、職場霸凌,阿迪達斯公布調查結果

2024-06-26 16:00
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6月26日消息,阿迪達斯中國當日13點以全員在線會議的方式通報了調查結果:“阿迪達斯中國對于日前收到的舉報高度重視,第一時間啟動了內部機構和外部專業機構一起展開深入調查。有證據表明,一名員工在和本地供應商的交往中,違反了公司相關的行為準則,該員工已離開公司。相關合規調查仍在繼續。此外,一名市場部高級管理人員,未能達到公司對塑造相互尊重和信任的領導力期望,因此,該員工已離開公司。 | 相關閱讀(界面新聞)
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顧樂天

顧樂天

有堅定信念就能風雨兼程

采購“吃回扣”這個操作,在中國這樣一個人情社會,可以說是司空見慣的事。一般情況下,公司內部或者是供應商群體中,這件事都是雙方心照不宣的,有時候吃回扣吃的太狠,或者是分配不均的時候,就會被捅出來,一般也都是象征性地給予一些懲罰,或者是退回回扣款就能了事。

但這幾年,很多類似的事件被社交媒體放大后,成了一個企業為數不多的丑聞之一,怎么處理很多時候都要看這件事的影響夠不夠大,涉案的金額夠不夠大。當然,鬧到被刑事處罰還都是少數的,這幾年很多大企業自我監察,提升透明度,但被曝光的案件仍然不過是冰山一角罷了,因為公司的管理者也清楚地知道,水至清則無魚,人至察則無徒這句名言,只要別太過分,睜一只眼閉一只眼也許是最聰明的做法。

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文子

文子

跨國企業對區域市場,授權還是收權,沒有一定之規。對于中國市場的管理模式,依舊在探索中。阿迪達斯內部舉報事件揭示的是,國際巨頭們在重要的區域市場,存在不同程度的管理問題。

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