在我們的公共生活中，每年的高考似乎都是一件天大的事情，學校和家長送考，嚴陣以待，媒體和教育部門統計每年高考人數和新的變化，更何況每年都有媒體請一大堆中老年媒體評論員重寫高考作文…..這樣的情景我們已經見過無數次。

但是這幾年來應屆畢業生就業難，就業卷的情況我們也看在眼里，現在的問題是，普通家庭的孩子就算是考上名校，往后考研、就業等等問題依然是橫亙在面前的大山，這就讓現在的高考多了一絲酸楚的味道。

今年1342萬人報名參加高考，創下歷史新高。2021年全國高考整體的錄取率是92.89%，是近五年的最高 ，然后在2022年開始錄取率下滑，至2023年全國高考整體錄取率是80.73%，達到最近五年的最低。那2024年高考整體的全國錄取率能達到多少，80%？90%？還是更高？
學生和家長會關注高考的整體錄取率，可是我們更關注不管在多少的高考錄取率下，四年以后能有多少學生能滿足職場要求？
很多人對企業招工難沒有概念，覺得每年高考報名人數和高考畢業人數一直屢創新高，這么多人才走入社會，為什么企業還招工難？實際上，企業喊招工難早已經不是最近幾年才發生的事了，過去十來年就已經有類似的情況。高校的本科生甚至碩士生到企業去了以后不能馬上滿足企業的崗位需要，即使經過一段時間培訓或者是經歷3至6個月的試用了以后，也沒辦法獨擋一面。
高校培養的人才，滿足不了企業的需要，這早已是個不爭的事實！
在高校生源的輸入供給端，還一直在不斷的擴大數量。但是在高校的人才輸出端，即使數量也在創新高，可是質量卻早已滿足不了市場和企業的需求。問題根節點在哪？是輸入端太多了，高校消化不了，還是不管輸入端有多少，高校培養人才的整體根本問題一直沒有解決？