創投行業降薪趨勢延續,2023整體年薪水平下降兩至四成
2024-05-25 14:00
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近日,北京基金業協會編制的《PE/VC機構薪酬調研報告》顯示,2023年創投行業降薪趨勢延續,整體年薪水平較2022年下降20%—40%。多位創投業內人士稱,今年以來,他們仍感受員工薪酬福利在變相縮水——比如出差補貼標準較去年進一步減少、年終獎發放額度低于去年等。 | 相關閱讀(21世紀經濟報道)
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財寶
最近小半年,一說金融業,不是在裁員就是在降薪,媒體一采訪金融從業者都是叫苦不迭,有的說工資降了很多,有的說年終獎沒有發….不過我倒是記得,前段時間一個統計中,從行業來講的話,國內金融業的平均工資和平均工資增長率依然在全國算是比較高的。從這個角度,我覺得金融行業的人也別覺得自己冤,現在經濟形勢就不好,其他行業大家都在降薪,金融行業這兩年收益這么差,大家買基金股票投資理財樣樣都是虧的,這個行業的人又怎么好意思出來叫苦不迭呢。
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瀟彧
電子商務專家、品牌運營專家
三年疫情帶來的經濟后果,尤其自去年投行明顯感覺投什么賽道都很痛苦啊!前段時間上海連續三天投資論壇上,各個專家及投行也分享了各自不同觀點,現在投行的日子不好過的原因,瀟彧老師歸納一下,主要有以下幾點:
? IPO審核趨嚴:今年以來,IPO終止數量創下了階段高峰,達到59家,其中57家公司主動撤回上市申請。業內人士預計,接下來撤回企業的數量或會更多。
? 監管力度加強:證監會對在審企業進行現場檢查,交易所也進行現場督導,并且大幅提高現場檢查和現場督導的覆蓋面,對發現的違法違規線索進一步加大查處力度。同時,監管層也強調要壓實發行人第一責任和中介機構“看門人”責任。
? 行業競爭激烈:隨著資本市場的發展,投行行業的競爭也越來越激烈。為了爭奪項目,投行可能會降低收費標準,導致利潤下降。
? 市場不確定性增加:全球經濟形勢不穩定,金融市場波動較大,這給投行的業務帶來了一定的不確定性。投行在進行投資和承銷等業務時需要更加謹慎,以降低風險。
總之,瀟彧認為投行面臨的挑戰和壓力較大,需要不斷提升自身的專業素養和業務水平,積極應對市場的變化和挑戰。