回望10年前，大家擠破頭都想謀得一份銀行的工作，因為這份工作意味著錢多事少還穩定。誰能想到這個“金飯碗”如今卻變成了“破瓷碗”，讓一些人走也不是留也不是。

從邏輯推導來說，銀行員工收入縮水的主要原因在于近年來存貸款利差縮小，以及貸款壞賬風險上升等因素。銀行作為盈利機構，降本增效的辦法之一就是降低員工收入。但是從現實的運行機制來說，無論普通打工人在企業紅利期是否跟著“享福”，企業風險期一定要頭一個“吃苦”。銀行員工都算好的了，至少他們中的一部分人過去真真切切地還“享過福”。

而且，這篇報道還讓我們再次看到了作為打工人的被動處境。譬如，文中提到某銀行通過降低業績計價，讓員工完成同業的業績卻拿更少薪水的變相降薪手法。這很露骨地在告訴廣大打工人，制定規則的人可以隨心所欲修改規則，而規則之下的人則往往沒有什么話語權。