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李彥宏內(nèi)部評(píng)璩靜風(fēng)波:優(yōu)秀員工才代表真實(shí)的百度

2024-05-10 12:30
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5月9日下午,百度創(chuàng)始人李彥宏與人力資源負(fù)責(zé)人崔珊珊召開小范圍員工溝通會(huì),對(duì)璩靜事件進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。據(jù)騰訊新聞《AI光年》獨(dú)家獲悉,李彥宏現(xiàn)場(chǎng)表彰了百度優(yōu)秀員工,“你們才代表百度,你們才代表最真實(shí)的百度,你們才是百度最真實(shí)的代表?!崩顝┖昵榫w頗為激動(dòng)的表示。 | 相關(guān)閱讀(深網(wǎng)騰訊新聞)
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燈淺月深露華凝

燈淺月深露華凝

對(duì)于這篇文章里面李彥宏的言論,我認(rèn)為雖然說(shuō)的都是漂亮話,而且也算得上是遲到,但也許的確能安撫部分受傷百度員工的心吧。

但試想,如果副總裁的視頻沒(méi)有被炒的火熱,沒(méi)有引發(fā)全網(wǎng)的熱搜和公眾的口誅筆伐,她還會(huì)離職,或者被解雇么,我想不會(huì)。她可能仍然是李彥宏嚴(yán)重的得力干將和左膀右臂,她仍然可以用自己的一套繼續(xù)來(lái)管理她的下屬。

對(duì)于此類問(wèn)題,作為一把手,可能很多時(shí)候顧不上傾聽底層員工的心聲,但這個(gè)問(wèn)題既然在百度已經(jīng)存在和很久了,這也說(shuō)明百度這樣的大企業(yè)也的確是存在著很多公司都有的“大企業(yè)病”,在管理學(xué)上似乎并沒(méi)有太好的解決辦法。

另外就是,像百度副總裁這樣的人,在職場(chǎng)上實(shí)在是太多了,它們也許不被員工所喜歡,但很有可能老板就需要這樣的人。

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不再猶豫

不再猶豫

從今天起,關(guān)心糧食和蔬菜

反問(wèn):一個(gè)如此不優(yōu)秀的員工是怎樣干到副總裁的???

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