清空爭議視頻,百度副總裁璩靜否認(rèn)已被開除
大牌
百度公關(guān)最好的時代是梁冬時期,近些年來公關(guān)同的水準(zhǔn)都很低,甚至起反作用。如今這位靜靜,很難想象是原華為的公關(guān),如此招搖不知分寸,是競爭對手派來搞破壞的吧。
柏文喜
璩靜作為百度副總裁,其在公共平臺上的言論很可能會影響公眾對百度企業(yè)形象的看法。璩靜發(fā)布的視頻內(nèi)容中包含一些爭議性話題,如“員工鬧分手提離職我秒批”和對舉報行為的強(qiáng)烈譴責(zé)。這些言論可能會被解讀為缺乏人情味或過于理性殘酷,從而引起部分觀眾的反感。特別是當(dāng)這些言論與百度的企業(yè)價值觀和文化相關(guān)聯(lián)時,可能會對公司形象產(chǎn)生負(fù)面影響。此外,由于璩靜在視頻中強(qiáng)調(diào)了自己的職位,觀眾容易將其言論與百度公司的態(tài)度聯(lián)系起來,這可能會引起對百度企業(yè)文化和價值觀的質(zhì)疑。
同時,璩靜的視頻內(nèi)容引發(fā)了激烈的網(wǎng)絡(luò)討論和爭議,這可能導(dǎo)致品牌形象受損。在公關(guān)策略中,通常需要謹(jǐn)慎處理可能引起公眾負(fù)面情緒的信息。此外,璩靜的視頻賬號被指疑似買粉和刷贊,這種行為如果被證實,將進(jìn)一步損害公司的信譽(yù)。
璩靜的一些言論還可能會引起公關(guān)危機(jī),比如對員工家庭情況的冷漠態(tài)度,以及對舉報行為的激烈反應(yīng),這些都可能被視為公司缺乏同理心和透明度。因此,百度公關(guān)部門需要權(quán)衡這種策略帶來的流量增長與潛在的品牌形象風(fēng)險。
徐俊豪
百度這位備受爭議到副總裁,作為百度公關(guān)一號位,成功地將百度又一次推到了風(fēng)口浪尖,自己創(chuàng)造了一次公關(guān)危機(jī)。
隨著其涉及到的其他事情的被曝出,什么收集媒體領(lǐng)導(dǎo)隱私啦、pua下屬啦,甚至給做了“負(fù)面報道”的媒體“打小人”…..已經(jīng)變得越來越荒誕,看得越多,大家就越納悶這樣的人居然能在百度身居高位,而這次事件之后起是否還能繼續(xù)留在百度,也是比較好奇的。
不過就現(xiàn)在來看,其依然好好地在百度呆著呢,這樣的人都沒有及時開掉,確實讓人感嘆百度的公關(guān)“不行”。
張小蕊Raine
這事兒要是個HR高管,發(fā)個聲明也就罷了。
公關(guān)高管,一號位,公司發(fā)言人,在公共平臺發(fā)表職場/工作觀點,只可能先代表公司,其次代表個人。
此一點窺全貌,公司價值觀不言而喻了。