自從日本東芝公司去年12月從東京證券交易所退市，結束74年的上市歷史，那么預示著裁員也是不可避免，因為，一是為了減少人工成本，二是將資源集中在有發展前景的領域，實現企業戰略調整。但如今裁員 5000 人正式列入日程，還是引發社會關注。

東芝多年的經營管理不善，財務造假終于讓其止步上市，也讓其名譽受損。如今市場競爭和技術更新換代的影響，東芝一些業務板塊的表現已經遠不如預期。為了優化資源配置，提高運營效率，東芝不得不做出裁員艱難決定，通過裁員等方式來改善公司的財務狀況。其實，為了實現中長期業務戰略，東芝去年就將其股東合并到JIP。但是，在2.4萬億日元的收購資金中，JIP通過向銀行借款、以公司資產作為抵押來支付1.4萬億日元。東芝需要用其賺取的資金償還債務，因此它也需要盡快提高業績。

東芝的裁員計劃反映了日本企業在面對全球化和技術革新挑戰時的困境和轉型。東芝裁員短期可能會對內部穩定性和員工士氣產生影響。但長遠看，裁員也將使東芝能夠更加專注于基礎設施和數字技術業務，成為東芝的未來增長點。東芝未來的發展仍充滿不確定性。在競爭激烈的市場環境下，如何重新樹立品牌形象，提升競爭力，也是東芝需要面對的重要課題。