最近小半年里，胖東來火了，火到什么地步呢，很多人為了逛胖東來專門到許昌去旅游，可以說是胖東來一家超市帶動了許昌市到旅游消費。

但是我還是沒想到，胖東來火了之后，居然胖東來招聘也能火了，大家爭著搶著去胖東來工作，招聘需求是招209人，實際接收簡歷31593份，這或許跟胖東來薪酬高于其他超市水平有一定關系，但是也不至于985和211的學生爭著搶著進去做服務員吧？

而就胖東來自己來講，雖然985女生都沒給進面試看著離譜，但是985的大學生確實也不適合進超市做食品生產啊。

在人才市場化背景下，只要不違法違規，企業就有自主招工用工的權利。
胖東來，有名氣了，想來應聘的人自然多。而企業可招用的人才數量有限，在人才供遠大于求的狀態下，胖東來在候選人中，優中選優，也是理所當然的事。
不要太過于關注胖東來這家企業本身自主的人力資源招聘工作，其實我們應該更多去想想如何擴大更多企業的經營規模，擴大更多企業的用工規模，這樣才不會有人才市場上供遠遠大于求的狀況。

看著這個新聞真的想笑。985 這個標簽在學歷貶值的今天讓人覺得滑稽。在能人身上是過往的談資，在庸人身上是諷刺，拿出來當新聞自我炒作更是小丑。在帝都，達不到西城平均收入的 985 畢業生夾著尾巴做人才真實。