從2023年末到2024年初，感覺全世界的互聯網公司都在裁員。無論是打頭陣的微軟、亞馬遜和谷歌，還是剛剛裁員的ebay和PayPal，在全球經濟不景氣的這個冬天有太多互聯網科技公司，以降本增效的旗號大量裁撤員工和職位。

有人說，提振股票和投資人信心最快捷的辦法就是降低人力成本的裁員，但根據我的觀察，近期的裁員并未讓一些公司的股票真正有起色。其實大家都很清楚，一個公司的產品和其在市場上的競爭力與前景才是該公司被看好的原因。

其實像PayPal這樣的公司，在去年乃至更早都有階段性的裁員，對于這些科技公司來說，已經成為一種常態，尤其是近兩年AI技術的發展，讓很多科技互聯網公司里的技術人員具有了可替代性，大量的人工成本因技術而節省。

作為職場人，我們不禁思考，在技術日益發展的今天，我們的職業規劃也應該跟上時代的潮流，認清形勢，提升自己。沒有哪一站是永遠，而成為更好的自己，修煉內功，審時度勢，才能在職場上經得住風浪而揚帆前行。