過(guò)去谷歌圍繞公司戰(zhàn)略裁員也是正常操作；近年因?yàn)榻当驹鲂б彩菍矣胁脝T，也是可以理解；最近，谷歌開(kāi)始集成進(jìn)大量的生成式AI功能，導(dǎo)致大量人員被裁，讓此前傳言AI對(duì)人類(lèi)工作的替代應(yīng)驗(yàn)。因此引發(fā)被裁員工悲劇發(fā)生，更是令人難過(guò)，心情沉重。

作為全球有名的科技巨頭，Google一直被認(rèn)為是給工資最大方的企業(yè)之一。Google的工程師年收入高，幾乎是一個(gè)人盡皆知的事實(shí)，比如，軟件工程師的年薪高達(dá) 35.3 萬(wàn)美元（人民幣約227.17萬(wàn)元）。除了研究崗，據(jù)說(shuō)Google內(nèi)部的許多職能崗位也能“輕松”拿到美元六位數(shù)的薪資。

然而谷歌大量生成式AI正將這一切被打破。比如聊天機(jī)器人，可以幫人們?yōu)g覽大量的廣告產(chǎn)品。而AI系統(tǒng)，可以根據(jù)廣告購(gòu)買(mǎi)者給出的預(yù)算和目標(biāo)，自行制作圖像和文本這類(lèi)廣告資產(chǎn)。谷歌的這種生成式AI廣告系統(tǒng)，工作原理是使用點(diǎn)擊率作為即時(shí)反饋系統(tǒng)，自主地重新混合和調(diào)整廣告。過(guò)去，提供銷(xiāo)售指導(dǎo)、創(chuàng)建藝術(shù)資產(chǎn)、決定文本和布局這些工作都是人類(lèi)做的，但是現(xiàn)在，AI完成起這類(lèi)任務(wù)可以每秒做一千次。

過(guò)去拿著高工資，在治安好而且學(xué)區(qū)佳的地區(qū)令人羨慕生活，由于被裁員而失去，沒(méi)有了錢(qián)的的支撐，生活的一切都被改寫(xiě)。兩位年輕的生命的離去，留給人們太多的思考。如何對(duì)待被裁員的變故，以及隨之而來(lái)的壓力？工作還會(huì)再有，而生命卻只有一次。