前兩天就有字節(jié)跳動(dòng)加速將TikTok員工遷移到海外的新聞，今天又看到了字節(jié)跳動(dòng)在加拿大、澳大利亞籌建研發(fā)中心的事。可以說(shuō)字節(jié)從一開(kāi)始創(chuàng)立就已經(jīng)開(kāi)始思考如何進(jìn)軍海外了，這跟當(dāng)年美團(tuán)王興給張一鳴的建議類似，那就是把全球化概念發(fā)揮出來(lái)，然后走出去。

近些年，TikTok也好，Temu和Shein也好，世界互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，開(kāi)始出現(xiàn)越來(lái)越多中國(guó)巨頭的身影。戰(zhàn)略布局，人才先行，實(shí)際上，TikTok在海外市場(chǎng)的大肆招兵買馬和研發(fā)中心籌建，正體現(xiàn)了字節(jié)跳動(dòng)近幾年來(lái)的一個(gè)主旋律之一：招聘。一個(gè)個(gè)研發(fā)中心就如字節(jié)在海外的人才基地，“栽下梧桐樹(shù)引來(lái)金鳳凰”。

時(shí)間回到三年前，字節(jié)就宣布當(dāng)年全球員工數(shù)量會(huì)達(dá)到10萬(wàn)人，在張一鳴看來(lái)，字節(jié)跳動(dòng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力直接來(lái)說(shuō)是產(chǎn)品，產(chǎn)品背后是技術(shù)系統(tǒng)，技術(shù)系統(tǒng)背后則是團(tuán)隊(duì)和文化，特別是符合本土化運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)和文化。

融入并迅速本土化，我想是字節(jié)旗下TikTok海外策略里很長(zhǎng)遠(yuǎn)且正確的規(guī)劃。

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)已經(jīng)不夠了，一片紅海，競(jìng)爭(zhēng)激烈，大家都在爭(zhēng)奪僅剩的一點(diǎn)點(diǎn)存量市場(chǎng)，但杯水車薪，無(wú)法滿足大企業(yè)的盈利需求。而與之相反的，海外市場(chǎng)才剛剛發(fā)展起來(lái)，一片藍(lán)海，前途寬廣，就像十年前的我國(guó)，剛剛進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

少用字節(jié)，你懂的；典型壟斷企業(yè)之一