美國大銀行們的裁員風波從去年硅谷銀行暴雷開始就沒有消停過。而作為美國最具綜合實力的老牌銀行花旗來說，這兩年并不好過，早在疫情期間就傳出要進行裁員，現在只是把裁員又擴大化了。

去年花旗就已經傳出裁員消息，現在隨著Q4業績的發布，管理層為了給投資人個交代繼續裁員，或許是最快的辦法，果然消息一出，股價抬頭。當然，有人也分析此次裁員也被解讀為隨著線上交易的加速發展，對推動人力資源轉型又一次動作。

當然，花旗為了發展一邊裁員，一邊也在招人，花旗去年招聘了大量程序員加入投資銀行部門，為股票及固收交易業務提供新技術。事實上，花旗在金融科技上的布局早已有跡可循。早在2018年，花旗就計劃在5年內把投資銀行部門的科技和業務人員裁去50%，并用人工智能算法代替他們的工作。

這或許意味著，花旗裁員目的并不限于縮減成本，也是在為長期的業務調整做準備，而金融科技和人工智能已經是繞不開的話題。這種方向性的變革對于所有銀行從業者都是一個提醒，自己的職業技能只有不斷迭代，才能跟得上業務的需求和時代的發展。