從阿里最近的一波架構(gòu)變化中能夠看出，之前拼多多市值超過阿里，馬云在內(nèi)網(wǎng)發(fā)言，看上去云淡風(fēng)輕，實(shí)際上這件事情對阿里震動(dòng)頗大。阿里本來就經(jīng)常搞架構(gòu)改革，核心業(yè)務(wù)動(dòng)不動(dòng)就大換血。這次吳泳銘接替戴珊成為淘天集團(tuán) CEO 之后，就像文章中所說，整個(gè)核心管理層人幾乎被換了個(gè)遍。文章將這個(gè)變化總結(jié)為“少壯派接棒”，能看出來阿里為了治愈自己的“大公司病”，害怕自己走向老年，開始啟用年輕管理層來讓自己年輕化。只不過阿里現(xiàn)在確實(shí)已經(jīng)是一個(gè)成立多年的龐大公司，管理層年輕化是否能讓其煥發(fā)生機(jī)，還真不好說。

差點(diǎn)看成海天，但這種模式也很正常，向上看齊，提高執(zhí)行力。