東方甄選這次的小作文事件，差不多迎來了尾聲，最終俞敏洪回來主持大局，CEO出局，現在對東方甄選來講，穩定輿論最為重要的一點就是強調董宇輝不會離開東方甄選，強調董宇輝和俞敏洪關系融洽。

更重要的是，東方甄選要做出繼續重視董宇輝，不會虧待他的樣子，不然豈不是印證了羅永浩這兩天直播中的指控？從這一角度來講，東方甄選這幾條也確實是做到了，這一次輿論危機應該已經過去了。

通過東方甄選最近的一系列事件，我這里要說說企業生存和發展與“企業家的大局觀”。
一個創業者，創辦了一家企業，能夠把這個企業做成功，這是不容易的。具體的說，開一個小服裝店，開一個小旅館，開一個小吃店，能夠賺到錢，交房租，養家糊口。這就不容易。
如果一個創業老板還能夠把自己創辦的企業每年都能做到盈利，能夠五年十年連續開下去，這個就值得贊揚了。不管企業的規模有多大，不論生意做到哪里，只要能夠年年做到盈利，五年十年的堅持下去，這個老板就值得贊揚。這說明創業老板有恒心，有毅力，有責任心。
如果一個老板把企業持續做大，做到跨地區營銷，做到員工人數幾百幾千甚至幾萬幾十萬，那么這個老板，企業CEO，就不是一般的老板了，就是一個企業家。如果這個企業家在自己退出企業管理之后，這個企業還能繼續良好發展，就可以說這是一個善始善終的企業家。
這就不能不說到“企業家的大局觀”。什么是大局觀？企業發展過程中會遇到各種艱難，會遇到各種人的問題，戰略的問題，產品的問題，市場的問題，各種問題，各種變化，都在給企業的發展造成各種阻礙，各種危機（也包括機遇），企業家怎么辦呢？就是要始終有一種大局意識，要讓企業生存下去，在生存中求發展，在發展中始終確保企業利于不敗之地。
這就是企業家的大局觀。在任何情況下，企業家始終把“企業整體的生存和發展”擺在自己一切考慮的優先地位。只要是有利于企業生存和發展的事，企業家就會去做。只要是不利于企業生存和發展的事，企業家就堅決的不做。
如果正在發生的一件事妨礙了企業的生存和發展，企業家就要制止它。如果一件事有利于企業的生存發展，企業家就盡量把這件事做好。
企業家有了大局觀，意味著在任何情況下，企業家不會因為自己的面子，因為自己的利益，因為自己的種種自私考慮，而妨礙企業整體的生存和發展。如果企業家放下身段，放下面子，坦然接受別人的羞辱，放棄自己的利益，如果企業家這樣做能夠有利于企業生存發展，那么企業家就會這樣去做，而且樂在其中。
在企業家大局觀的背后，是企業家的責任意識，使命意識。企業家正是通過企業這個平臺，給眾多的人提供就業和發揮才華的機會；通過企業這個平臺，給眾多的客戶提供美好的產品和服務；通過企業這個平臺，讓所有合作伙伴都能夠更加富裕，讓社會變得更加繁榮。
正是這種企業家大局觀，讓企業家（作為一個人）不斷超越自我，不斷反思自己的不足，并且超越這種不足，從而萌生出新的觀念，認知到新的做人做事的道理，進入更超然的境界。
也正是這種企業家大局觀，能夠讓企業家建立起更大更強的團隊，企業團隊能夠為社會提供更好的商品和服務，企業家帶領整個團隊能夠平安的度過各種突發事件、各種不確定性、各種驚濤駭浪，實現企業的長久生存與發展。
（兆古德雪）