看了這個我們不得不佩服華為和任正非的公關和營銷。華為“儲備人才不儲備美元”，這話一出來，華為求賢若渴，重視技術和人才的形象就更高大了。實際上華為作為一個公司，本來也沒必要儲備什么美元，而華為雖然看上去給人才開價很高，但是別忘了，35歲退休這個梗可是從華為給傳出來的，狼性文化也是華為創立后被各路公司效仿的，雖然華為確實很重視人才，但是對一個公司，聽其言更要觀其行。

如何看待任正非發聲表示華為只儲備人才不儲備美元？

任正非在華為公司內部講話中表示，華為只儲備人才不儲備美元，這體現了華為的人才發展戰略和理念。

首先，華為作為一家以技術創新為核心競爭力的企業，人才是其最重要的資源之一。因此，華為注重人才的引進和培養，并致力于為人才提供良好的工作環境和發展機會。任正非的講話意味著華為將更加注重人才的儲備和培養，而不是簡單地追求美元等貨幣儲備。

其次，華為的人才發展戰略也體現了其經營哲學和價值觀。華為一直強調團隊合作和集體主義精神，注重員工的職業發展和福利待遇，并致力于實現企業的長期穩定發展。這種經營哲學和價值觀與華為在全球市場中的地位和影響力息息相關。

最后，華為不儲備美元的決定也與其公司的業務特點和戰略布局有關。作為一家全球性的通信設備供應商和技術解決方案提供商，華為需要保持全球市場的穩定和可持續發展，因此需要保持一定的流動性，以滿足其業務拓展和風險管理的需要。

總之，任正非的講話表達了華為人才發展戰略和經營理念，也為我們揭示了中國科技企業的發展思路和價值觀。