我看了一下T-Mobile的財務報告，今年上半年營收388億美元，凈利潤就達到了41.6億美元，這個半年凈利潤超過了2020，2021和2022年全年的凈利潤，可以說非常強勁，這也顯示了美國經濟疫情后的強勢復蘇，如果說這樣的利潤水平下還要大規模裁員的話，只能說明資本家也太貪心了。

更大的美國電信企業AT&T似乎也采取了類似的操作，這些年來一直都在裁員。數據顯示2018年的時候這家公司有27萬名員工，而到了去年年底只有20萬出頭了。2022年，AT&T還虧損了80多億美元。

最后，Verizon的日子似乎還過得比較好，營收在疫情這三年還有一定的漲幅，而凈利潤也一直很穩健，雖然公司的員工數有所下滑，但比起其他兩家都好的多。

如何看待美國電信巨頭T-mobile計劃裁員近5000人？

我認為T-mobile計劃裁員近5000人是一件令人擔憂的事情。裁員可能會對受影響的員工和他們的家庭產生負面影響，并給公司的財務狀況帶來壓力。

然而，這也是T-mobile應對當前經濟形勢的一種方法。由于新冠疫情的影響，全球通信需求大幅下降，導致T-mobile的營收和利潤下降。為了應對這種情況，T-mobile不得不采取一些艱難的決定，如裁員來降低成本并提高效率。

在這種情況下，我們需要權衡利弊。一方面，裁員可能會減輕T-mobile的財務壓力，并使公司能夠更好地應對當前的經濟環境。另一方面，裁員可能會對員工和他們的家庭產生影響，并損害公司形象。