在2023年財富世界500強虧損公司名單中，我竟然看到了亞馬遜的名字。作為我尊敬的公司之一的亞馬遜，竟然出現如此虧損。我想弄清楚造成這個結果的主要原因是什么？
對于企業的興衰，我一貫的觀點就是，決定企業興衰的最首要的因素在于企業CEO。
為此，我上網查了一下相關內容。
一，2021年2月，亞馬遜創始人兼CEO貝索斯宣布，他將在2021年第三季度辭去CEO職位。貝索斯在亞馬遜股東會議上宣布亞馬遜現負責云計算業務的高管安迪·賈西，將于7月5日接任他的公司首席執行官一職。
二，2023年1月5日據外媒報道，亞馬遜CEO安迪·賈西在一份公開的員工報告中表示，作為此前披露的裁員計劃的一部分，亞馬遜的裁員人數現在將擴大至超過 1.8萬名員工。
三，2023年5月23日據彭博消息，美國全國勞資關系委員會（NLRB）的檢察官在周一的起訴文件中指控，由亞馬遜首席執行官安迪·賈西的“反工會言論”違反了聯邦法律。
早在2022年年10月，安迪·賈西的部分言論就被NLRB指控違反了美國聯邦勞動法。NLRB官員在一份起訴書中稱，安迪·賈西當年早些時候在接受電視采訪時表示“公司員工在不成立工會的情況下將獲得更大的收益”，這種說法違反了美國聯邦勞動法。
我不需要再引用更多的消息了。一家企業的CEO，對企業內部的員工，無情的輪起裁員的大棒；對外部的政府關系和公眾關系，做不到友好相待，甚至產生對立。有這樣的CEO所執掌的企業，如果不遇到大的麻煩，那幾乎是不可能的，而出現虧損，則是大概率事件。
至于值得尊敬的亞馬遜公司的創始人貝佐斯，以59歲的年紀，近段時間以來一直和他的女友環游全球，做各種“戀愛秀”。而他創辦的公司在他選定的接班人，也就是公司第二任CEO的手中，正在出現虧損（也許還會產生更大的麻煩）。
上述事情疊加在一起分析，確實可以讓我們學到很多。正如中國商界一句口耳相傳的真理：“創業艱辛，持續努力，稍有松懈，前功盡棄。”希望貝佐斯能從他目前“松懈”的狀態中及時醒悟過來，那么，我對亞馬遜公司仍然抱有一如既往的尊敬和美好的期待。
（兆古德雪的原創文章）