在我看來，溫嶺市多位人大代表和政協委員要求“返還企業高管及技術專家個人所得稅”的建議，一方面為“招商引資招人引智”增加薪酬上吸引力，另一方面也是為企業減少薪資支出壓力。有關部門的解釋表明，沒有特殊支持政策，個稅也只能按稅收政策辦，個稅對高收入人群的調節體現了共同富裕政策。

隨著工資水平的提高，目前執行的個人所得稅是2019年新執行的。個稅起征點是5000元每月；30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。另外增加了一些專項附加扣除項目。因此，高收入和技術專家個人所得最高部分將達到45%征稅，企業給高收入人群的收入中，個稅也要繳得多，而最高的部分個稅幾乎快占了一半。

而這些高收入者多交的稅國家進行再分配，可能分配到其他領域，比如國家投資到基礎建設，國防建設，對貧困地區進行補貼補助等。

應該加強對稅收政策的宣傳和解釋，讓企業和個人能夠更好地了解和遵守稅收法規。

應該加強對稅收監管的力度，對違法違規行為進行嚴厲打擊，以保障稅收制度的公正和透明。

應該加強對稅收返還政策的制定和實施，讓企業和個人能夠享受到真正的優惠和扶持。

返還企業高管個稅是一項重要的政策，需要政府、企業和個人共同努力，以實現共同富裕的目標。

“返還企業高管及技術專家個人所得稅”，是為了招商引資，是為了減輕企業負擔，這些出發點可以理解。但涉及個人所得稅的起征和返還，還需要從個稅起征的出發點說起，也就是為了調節居民收入。從本質上來說，勞動者人人平等，如果要返還高收入者的所得稅，那是不是普通勞動者或者企業所有員工的個稅也一起返還才算合理？而給企業減負，是不是還有多種路徑可選？