5%的罰款對知網的運營影響相對有限，但這并不耽誤知網裁員降薪。罰款后相關業務收入降低將導致企業利潤下降是原因之一，未來知網無法繼續保持壟斷地位則是本次裁員降薪的主要因素。知網吃相難看，但生意是好生意，因此未來加入該賽道的機構已經蠢蠢欲動了，或者有些業務直接被教育部直接給介入了也不是不可能。面對未來經營大概率會出現壓力的情況，知網作為盈利機構采取降本增效策略也在情理之中。

當然，知網還給打工人們上了一課：雖然大廠通常都很講武德，但不是所有知名企業都會對員工講武德的，更不用說其他一些中小企業了。企業的高管只要想，就有無數辦法讓底層打工者貢獻出自己的利益。這突然讓我聯想到前不久馬斯克的在一次采訪中提醒中國高管要善待自己的同胞的事。中國的一些精英階層是如此“精明”，以至于一個來自西方的資本家都看不過去了，著實是莫大的諷刺。不知道知網的高層們有沒有以身作則，給自己“將本”。

我們這個社會為了個人利益最大化而犧牲下級員工的領導不在少數，這大概就是為什么社會階層矛盾這幾年越來越加巨的原因。如何保證企業利益的同時善待員工，是有良知和有能力的高級管理人員需要思考的問題。