自從投資阿里以及雅虎讓軟銀一戰封神，孫正義成為投資界成功的代名詞。然而盛名之后鮮有孫正義成功的案例，業界常聽到的還是當年孫正義投資阿里的事，教科書一般。再后來，這樣的冷飯也少有人再炒，再聽到孫正義的信息則是他終于將阿里的投資變現用于堵愿景基金的窟窿。

軟銀集團財報顯示，截至2022年12月31日的第三財季虧損7,834億日元(約59億美元)，虧損的主要來源是愿景基金。另外，集團創始人孫正義此前已宣布退出該集團的日常管理，并專注于芯片制造商Arm的IPO事宜。由于2022年科技公司估值暴跌，重倉科技公司的軟銀愿景基金錄得連續第四個季度虧損。

從軟銀孫正義身上，讓人深切感受到沒有誰是天生的贏家。對孫正義這樣的大佬來說，一樣“投資需謹慎”。因為愿景基金的虧損，孫正義已經告知軟銀的高管已經停止了對新公司的投資，同時，愿景基金合伙人也宣布將放慢投資的腳步，而愿景基金裁員降本也實屬必然。也許對于孫正義們，所有的評判都可稱為馬后炮，沒有什么意義。正如一位基金經理所說，投資沒有對錯，只有風格。

裁員恐怕是今年以來最讓人揪心的字眼。無論是中國還是美國，無論是發達國家還是發展中國家，都在進行各種裁員，各種原因扎堆造成了今天的就業形勢：1，全球經濟持續低迷，需求不足，生產力過剩，企業利潤降低，無法提供大量崗位；2，全球化浪潮受阻，供應鏈被打斷，全球生產效率降低；3.中美關系持續惡化，給全球投資帶來不穩定性因素增加，大家更愿意捂住錢包；4.也是最重要的一條，ChatGPT之類的人工智能搶占了人類生存機會，并且正在發生高速取代。
特別是第四條，AI的高速發展可能會讓就業率從此刻開始就一路走低，可替代崗位會越來越多，而從事AI的就業門檻相對較高，這就產生大量剩余勞動力。我估計在未來三十年內，生產關系將會隨著AI的發展產生變化，一方面人工智能的產生大大提高生產資料生成速度，另一方面人工智能的產生也大大降低了就業率，那么如何給閑置勞動力分配生產資料，這是一個非常重要的話題，生產關系定會隨之改變。

如何看待孫正義的愿景基金被傳要裁員30%？
首先，我們需要認識到當前科技股市場確實處于寒冬期。隨著全球經濟增長放緩和貿易摩擦的影響，投資者對于科技股的投資熱情逐漸降溫。此外，疫情也對科技行業的發展造成了一定的影響，許多企業面臨著生產和銷售的困難。因此，愿景基金的業績不景氣也是可以理解的。
其次，裁員是一種常見的企業管理手段。在企業發展不好的情況下，裁員可以減少企業的成本，提高效率，從而更好地應對市場變化。此外，裁員也可以幫助企業保持競爭力，避免被競爭對手超越。因此，愿景基金裁員30%的決定也是出于企業發展的需要。
最后，我們需要認識到，裁員并不是解決問題的唯一途徑。在面對困境時，企業可以通過多種方式來應對，例如調整戰略、優化管理、加強創新等。