韓國工會和其它資本主義國家工會一樣，大多數都是雇員階級自發組織形成的。它主要的作用是維護雇員利益，因此在韓國時不時會有罷工事件出現并不罕見。但三星集團經營了50多年，才首次出現罷工事件就很吸引眼球了。

其實比起三星首次出現罷工事件，我們可能更容易聯想到國內工會的問題。這么多年的工作經歷中，我們很多人對工會都沒有什么概念。尤其是對于私營企業的員工而言，工會更是個擺設。

可是，現在勞資問題有多尖銳，估計大家心中是有數的。魯迅的經典名句：不在沉默中滅亡，就在沉默中爆發。因此，國內工會也亟待發揮其作用，或者起碼積極發出聲音，讓打工人知道自己的作用是什么。譬如在“中國電科員工痛批強制加班”這個事件中，四川省市兩級總工會介入，就是一個具體的案例。