我國現在的休假調休制度，之所以變得人人吐槽，其實不是因為重口難調。而是因為國家既希望大家能夠休假都出去旅游消費，貢獻GDP，又舍不得讓大家休太久的假。

所以就不停地調休，調來調去，約等于把普通手機調成了黃金周，用最小的成本達到最大的收益。這就是所謂的既要又要還要。歸根結底還是我國的休假和帶薪休假制度并沒有得到很好的保障。這樣調來調去，只能搞成一個大家都不滿意的局面。

我國現在的休假調休制度，之所以變得人人吐槽，其實不是因為重口難調。而是因為國家既希望大家能夠休假都出去旅游消費，貢獻GDP，又舍不得讓大家休太久的假。所以就不停地調休，調來調去，約等于把普通手機調成了黃金周，用最小的成本達到最大的收益。

這就是所謂的既要又要還要。歸根結底還是我國的休假和帶薪休假制度并沒有得到很好的保障。這樣調來調去，只能搞成一個大家都不滿意的局面。

總體來講，調休之后的五一假期能達到一個什么樣的結果呢？通過前后好幾周的調休，確保大家休的都是原來本來就應該休息的雙休日，不用多放一天假的情況下，還能促進大家出去旅游消費拉動國家經濟。

這樣的調休自然是動了腦筋的了，之后狠狠動了腦筋，才會讓現在的五一假期符合上面既不想多放假，又需要大家出門旅游拉動消費的目的，這不是一般人能動出來的腦筋。

能不能把動腦筋的專家面向全國公示下，讓我們好好感謝下專家

乍一看看成“動了歪腦筋”……【捂臉】

反映出時間作為一種資源被納入了宏觀調配的范疇，以最大發揮時間的經濟效益。
五一小長假背后是可能存在的連續6天的工作日，雖然增加了一個工作日，但公眾的疲憊感很快就會被小長假的快樂預期所淡化。即使實際假期沒有被延長，但感官上公眾確實獲得了感官上的幸福感，還有實質上可以外出中長途游玩的機會。
對國家而言，也是在假期總量沒改變的情況下，通過時間的再分配，實現了促消費，提振經濟，以及觀察經濟恢復情況的機會，可以說是一舉多得。

五一調休，假期延長，肯定能增加旅游和餐飲購物消費，這對經濟增長有好處。有很多人打算在五一假期出外旅游，對人員流動和交往也大有裨益。

讓專家費心啦

我參加了23號的五一調休 卻在26號被辭退了。所以五一調休既讓我加了一天班又讓我沒能享受到五一帶薪休假

還是專家的腦子好使。